안녕하십니까? 무더운 여름날에 수고가 많으십니다.
임금 채불까지는 아니더라도 임금에 관련된 몇가지 사항을 물어보겠습니다.
1. 회사 경영상의 이유로 기존 급여를 6개월 동안 10%를 감축하여 지급하고
( 임금 감축 대상자에게 구두상의 동의를 얻음)
2. 6개월뒤 감축했던 임금을 근로자에게 다시 지급한다고 약속 하였을 때
해당 사항에 대하여 근로 기준법상 문제가 발생되지 않는지 또한 임금 착취가 되지는 않는지
아니면 다른 문제점이 있는지 알고싶습니다.
임금 채불까지는 아니더라도 임금에 관련된 몇가지 사항을 물어보겠습니다.
1. 회사 경영상의 이유로 기존 급여를 6개월 동안 10%를 감축하여 지급하고
( 임금 감축 대상자에게 구두상의 동의를 얻음)
2. 6개월뒤 감축했던 임금을 근로자에게 다시 지급한다고 약속 하였을 때
해당 사항에 대하여 근로 기준법상 문제가 발생되지 않는지 또한 임금 착취가 되지는 않는지
아니면 다른 문제점이 있는지 알고싶습니다.
