수고하십니다
궁금한사항이 있어 이렇게 질문을 올립니다
2002년 판매분중 약1600만원의 대금을 받지 못해
2003년 까지 미해결되어 있는 상황입니다.
경영진에서는 이문제를 2004년 연봉문제와 연결지어
제가 책임을 지고 연봉을 동결하겠다고 합니다.
회사내에서 영업손실이 일어났을 경우 책임을 개인이
안고 연봉동결을 감수해야 하는가요?
꼭 답변 바랍니다.
솔직이 임원이 이런말 하는데 사실은 사실이지만
상당이 섭섭합니다.
2003년 영업실적은 목표대비해서 150%까지 초과해논
상황입니다.
어떻케는 논리적으로 대응할 답변을 부탁드립니다.
감사합니다.
궁금한사항이 있어 이렇게 질문을 올립니다
2002년 판매분중 약1600만원의 대금을 받지 못해
2003년 까지 미해결되어 있는 상황입니다.
경영진에서는 이문제를 2004년 연봉문제와 연결지어
제가 책임을 지고 연봉을 동결하겠다고 합니다.
회사내에서 영업손실이 일어났을 경우 책임을 개인이
안고 연봉동결을 감수해야 하는가요?
꼭 답변 바랍니다.
솔직이 임원이 이런말 하는데 사실은 사실이지만
상당이 섭섭합니다.
2003년 영업실적은 목표대비해서 150%까지 초과해논
상황입니다.
어떻케는 논리적으로 대응할 답변을 부탁드립니다.
감사합니다.
