저희 회사는 연봉에 상여금이 포함되어 있습니다.
연봉/14=x , x의 12는 매달 급여로 지급이되고, 남은 2는 상여금 조로 지급이 됩니다.
근데 저희 회사에서는 3개월 이상이 되어야 상여금을 받을수 있는데 저는 3개월이 되지 않은 상태라 상여금을 받
지 못하였습니다. 그럼 1년 안에 제가 받지 못한 상여금을 받을 수가 있나요? 혹 제가 중도에 퇴사를 하게 되면 받
지 못한 상여금은 어떻게 받을 수가 없는 건가요??
지금 회사가 힘들어서 직원들을 무급 휴가를 준 상태입니다. 여기서 회사가 더 이상의 회생의 희망은 보이지는 않
구요... 근데 지금 무급휴가를 받은 직원들은 퇴사를 할려구 합니다. 따로 보상 받을수 있는 건 없는건가요?
연봉/14=x , x의 12는 매달 급여로 지급이되고, 남은 2는 상여금 조로 지급이 됩니다.
근데 저희 회사에서는 3개월 이상이 되어야 상여금을 받을수 있는데 저는 3개월이 되지 않은 상태라 상여금을 받
지 못하였습니다. 그럼 1년 안에 제가 받지 못한 상여금을 받을 수가 있나요? 혹 제가 중도에 퇴사를 하게 되면 받
지 못한 상여금은 어떻게 받을 수가 없는 건가요??
지금 회사가 힘들어서 직원들을 무급 휴가를 준 상태입니다. 여기서 회사가 더 이상의 회생의 희망은 보이지는 않
구요... 근데 지금 무급휴가를 받은 직원들은 퇴사를 할려구 합니다. 따로 보상 받을수 있는 건 없는건가요?
