상담 부탁 드립니다.

수고 많으십니다.
다름이 아니옵고 저는 2004년 2월 11일 충북 청원군 소재 부건종합관리(주)라는 용역 회사와 7월 4일까지
촉탁 계약을 맺고 청주에 있는 매직 존이라는 쇼핑몰에서 근무를 하게 되었습니다. 그러나 건물 주와 입점
업체들 간의 임대료 및 기타 사유로 인한 법정 싸움으로 인해 건물주(매직존)가 관리 용역비를 내지
못하겠다는 이유로 말미암아 상기 부건종합관리(주)는 매직존으로 위,수탁 계약 해지를 통보하고 또한
11일이 급여일 임에도 불구하고 급여를 미 집행한채 해고 통보를 하였습니다. 물론 동년 4월에도 같은
이야기가 있었습니다 만, 부건종합관리(주)의 서면상의 비상 근무 대책 만 통보 받았을 뿐 어떠한 해고의
절차나 통보를 받은 바 없으며 회사(현장 관리 소장) 측의 이야기는 '처음부터 이야기 했잖나? 미안하다.'라는
원론적인 이야기 밖에 하지 않는군요. 상식적으로 생각할 때 이럴 줄 알고 회사를 입사하는 사람이 있습니까?
자기가 해고 당할 것을 알고 입사를 하다니요? 아무튼 고생이 많으시지만 죄스러운 마음으로 답변 부탁드리며
글 올려봅니다.

수고하시고
행복한 하루 되십시오!