다니던 회사가 부도처리된지 4개월에 접어들었는데 이번달 다시 공장등록을 했다고합니다.
다니던 직원들은 3개월이상의 임금체불상태이고...부도로 인해..
취업을 하지 않은 사람들은 실업급여를 수급상태입니다.
임금체불금액이 많아서 노무사에게 처음 활동비용이라는 명목으로 소량의 비용을 지불했구.
임금을 받을시 어느정도의 %를 떼기로했습니다.
그런데 이번달 들어 그 회사가 우두머리는 같고 명의만 바꾸는 식으로 공장등록이 돼있다그러구
다음달쯤엔 정상적으로 가동이 될것같습니다.
조금만 늦게 회사가 돌아갔어도 서류 절차가 끝나서 임금을 받았을텐데..
절차 진행중에 회사가 재가동되어 ..매우 복잡하게 느껴집니다.
노동부에서도 뭐라 확실한 답변을 주지않습니다.
이럴경우 임금을 받을수있나요?
다는 못받더라도 3개월 미만과 3년미만 퇴직금이라도 보장받을수 있는지요?
이대로 있음 돼는건가요?
다니던 직원들은 3개월이상의 임금체불상태이고...부도로 인해..
취업을 하지 않은 사람들은 실업급여를 수급상태입니다.
임금체불금액이 많아서 노무사에게 처음 활동비용이라는 명목으로 소량의 비용을 지불했구.
임금을 받을시 어느정도의 %를 떼기로했습니다.
그런데 이번달 들어 그 회사가 우두머리는 같고 명의만 바꾸는 식으로 공장등록이 돼있다그러구
다음달쯤엔 정상적으로 가동이 될것같습니다.
조금만 늦게 회사가 돌아갔어도 서류 절차가 끝나서 임금을 받았을텐데..
절차 진행중에 회사가 재가동되어 ..매우 복잡하게 느껴집니다.
노동부에서도 뭐라 확실한 답변을 주지않습니다.
이럴경우 임금을 받을수있나요?
다는 못받더라도 3개월 미만과 3년미만 퇴직금이라도 보장받을수 있는지요?
이대로 있음 돼는건가요?