안녕하세요?
저는 프로그램 개발을 하고 있습니다.
얼마전 서울 소재의 직원이 20명 정도되는
소기업을 다니다 그만두었습니다.
그런데 제가 담당하던 프로젝트가 종료되지 않은 상황이라서
남은 부분에 대해서는 계약직으로 근무하면서
프로젝트를 종료하기로 구두로 약속을 하고
기존에 받던 급여와 동일한 급여와 종료 후 인센티브를 받기로 하는
계약서를 꾸몄습니다. 회사와 저는 싸인을 하지 않은 상태 였습니다.
담당 임원이 결제를 받아서 싸인을 해 주겠으니,
걱정하지 말고 근무하라고 했습니다.
물론 그 말을 저는 불안하지만 믿을려고 하면서 계속 근무를 했습니다.
하지만 대표이사가 결제를 하지 않는다고 하면서
계속 계약 조건이 변경되면서 이제 1개월이 되어가지만
아직 계약서를 쓰지 못 했습니다.
이제는 그 말도 믿지 못하겠고 그래서 계약직 근무도 하지 않을려고 합니다.
이런 경우 제가 근무한 1개월에 대한 급여는 받을 수 있는 것인지요?
받는 다면 얼마를 받을 수 있는지요?
저는 프로그램 개발을 하고 있습니다.
얼마전 서울 소재의 직원이 20명 정도되는
소기업을 다니다 그만두었습니다.
그런데 제가 담당하던 프로젝트가 종료되지 않은 상황이라서
남은 부분에 대해서는 계약직으로 근무하면서
프로젝트를 종료하기로 구두로 약속을 하고
기존에 받던 급여와 동일한 급여와 종료 후 인센티브를 받기로 하는
계약서를 꾸몄습니다. 회사와 저는 싸인을 하지 않은 상태 였습니다.
담당 임원이 결제를 받아서 싸인을 해 주겠으니,
걱정하지 말고 근무하라고 했습니다.
물론 그 말을 저는 불안하지만 믿을려고 하면서 계속 근무를 했습니다.
하지만 대표이사가 결제를 하지 않는다고 하면서
계속 계약 조건이 변경되면서 이제 1개월이 되어가지만
아직 계약서를 쓰지 못 했습니다.
이제는 그 말도 믿지 못하겠고 그래서 계약직 근무도 하지 않을려고 합니다.
이런 경우 제가 근무한 1개월에 대한 급여는 받을 수 있는 것인지요?
받는 다면 얼마를 받을 수 있는지요?
