회사설립멤버로 3년4개월간 근무를 하다가
해고 예고를 5일전에 받았습니다
회사생활시 문제없이 잘지내왔었고
갑작스래 정리해고라고는 볼수없는 부당해고를 당했습니다
결혼날짜까지 잡아논 상태에다가 현재 결혼전 동거생활중이라 결혼준비와
생활비 등이 가장 큰걱정인데
회사에서는 회사사정이 이러쿠이러니 나가달라는 식이더군요
회사사정이 안좋은것도 아니고 정리해고후 추후 직원을 충원할 계획까지 있더
군요 이런얘기를 들었을땐 정말 회사에 4년간 몸바쳐 일한 그동안의 세월이
허성세월 이구나 싶더군요
나갈때 섭섭치않게 챙겨주겠다더니 퇴직금이랑 한달치 월급이 다라 하더군요
어처구니가 없습니다 그동안 내부직원간 정든일도 있고 해서 큰소리는
않쳤지만 너무 억울하네요...
여기저기 수소문 한바 근로계약서를 체결시에는 해고예고제를 1개월전 통보시
위로금은 없는걸로 알고 있고 즉시해고시에는 1개월분 월급을 지급해야 한다더군요
저같은 경우엔 근로계약서 체결없이 입사를 했습니다
이럴 경우엔 3개월~6개월 급여까지 받을수 있는 경우 아닌가요??
우선 노동부 근로감독관에 신고하기전 억울하고 한편 궁금해서 미리 질문을
올려 봅니다
빠른 답변 부탁드립니다
감사합니다...(--)(__)
해고 예고를 5일전에 받았습니다
회사생활시 문제없이 잘지내왔었고
갑작스래 정리해고라고는 볼수없는 부당해고를 당했습니다
결혼날짜까지 잡아논 상태에다가 현재 결혼전 동거생활중이라 결혼준비와
생활비 등이 가장 큰걱정인데
회사에서는 회사사정이 이러쿠이러니 나가달라는 식이더군요
회사사정이 안좋은것도 아니고 정리해고후 추후 직원을 충원할 계획까지 있더
군요 이런얘기를 들었을땐 정말 회사에 4년간 몸바쳐 일한 그동안의 세월이
허성세월 이구나 싶더군요
나갈때 섭섭치않게 챙겨주겠다더니 퇴직금이랑 한달치 월급이 다라 하더군요
어처구니가 없습니다 그동안 내부직원간 정든일도 있고 해서 큰소리는
않쳤지만 너무 억울하네요...
여기저기 수소문 한바 근로계약서를 체결시에는 해고예고제를 1개월전 통보시
위로금은 없는걸로 알고 있고 즉시해고시에는 1개월분 월급을 지급해야 한다더군요
저같은 경우엔 근로계약서 체결없이 입사를 했습니다
이럴 경우엔 3개월~6개월 급여까지 받을수 있는 경우 아닌가요??
우선 노동부 근로감독관에 신고하기전 억울하고 한편 궁금해서 미리 질문을
올려 봅니다
빠른 답변 부탁드립니다
감사합니다...(--)(__)
