항상 신속하고 친절한 답변에 감사를 드립니다.
우리 회사는 2005년 7월1일부로 주40시간제를 시행할 예정으로 있습니다.
연차휴가 기산일이 개인의 입사일자로 기준으로 할때
주40시간제 시행에 따라 기존 재직자의 발생 연월차 및
내년도 주40시간제 시행전(2005. 1. 1~ 6. 30)에
입사한 자에 대한 연.월차 처리를 어떻게 해야 합리적인지를 알고 싶습니다.
아래의 예를 기준으로 답변하여 주시면 감사하겠습니다.
(모두 만근일 경우)
- 아 래 -
2000년 3월1일 입사자는?
2004년 10월1일 입사자는?
2005년 1월1일 입사자는?
2005년 7월1일 입사자는?
우리 회사는 2005년 7월1일부로 주40시간제를 시행할 예정으로 있습니다.
연차휴가 기산일이 개인의 입사일자로 기준으로 할때
주40시간제 시행에 따라 기존 재직자의 발생 연월차 및
내년도 주40시간제 시행전(2005. 1. 1~ 6. 30)에
입사한 자에 대한 연.월차 처리를 어떻게 해야 합리적인지를 알고 싶습니다.
아래의 예를 기준으로 답변하여 주시면 감사하겠습니다.
(모두 만근일 경우)
- 아 래 -
2000년 3월1일 입사자는?
2004년 10월1일 입사자는?
2005년 1월1일 입사자는?
2005년 7월1일 입사자는?