안녕하세요..
여러모로 도움을 받고 있는데요
궁금한것이 있어서요
년차계산을하다보면 촉탁으로 해서 일년계약으로 사용하는 근로자가 있습니다. 다시 제계약을 할경우 전계약기간동안 만근을 했다면 10개의 년차를 주어서 사용할 수 있게끔 하고 있는데요
만약에 제계약을 하지 않는다면 계약만료와 동시에 퇴사가 되어버리는데요...
그럴경우 년차수당을 지급해주어야 하나요....
여러모로 도움을 받고 있는데요
궁금한것이 있어서요
년차계산을하다보면 촉탁으로 해서 일년계약으로 사용하는 근로자가 있습니다. 다시 제계약을 할경우 전계약기간동안 만근을 했다면 10개의 년차를 주어서 사용할 수 있게끔 하고 있는데요
만약에 제계약을 하지 않는다면 계약만료와 동시에 퇴사가 되어버리는데요...
그럴경우 년차수당을 지급해주어야 하나요....
