오늘 회사에서 연봉 협상을 했는데...
총 연봉에서 13을 나눠서 매달 지급을 하고... 마지막 달에 두달치를 지급 한다고 합니다.
제가 알고 있기로는 연봉제는 12로 나눠서 지급을 받는걸로 알고 있는데....
자기도 이전 회사에서 그렇게 받았다고 그러는데 정확한 지식이 없는 저로써는 뭐라로 할말이 없더라구요.
여러 군데 알아 본 결과로는 총 금액에서 12로 나눠거 급여를 지급하는게 연봉제로 알고 있는데..
13으로 나눠서 주는게 정당한건지 알려주세요..
과장님왈. 중간에 그만두는걸 방지 하기 위한 방패막이라고 하는데....
이렇게 13으로 나눠서 하는게 장당 한지 알려주세요... 그래야 회사에도 뭔가 할말이 있을거 같아서요..
그럼 답변 부탁합니다.
총 연봉에서 13을 나눠서 매달 지급을 하고... 마지막 달에 두달치를 지급 한다고 합니다.
제가 알고 있기로는 연봉제는 12로 나눠서 지급을 받는걸로 알고 있는데....
자기도 이전 회사에서 그렇게 받았다고 그러는데 정확한 지식이 없는 저로써는 뭐라로 할말이 없더라구요.
여러 군데 알아 본 결과로는 총 금액에서 12로 나눠거 급여를 지급하는게 연봉제로 알고 있는데..
13으로 나눠서 주는게 정당한건지 알려주세요..
과장님왈. 중간에 그만두는걸 방지 하기 위한 방패막이라고 하는데....
이렇게 13으로 나눠서 하는게 장당 한지 알려주세요... 그래야 회사에도 뭔가 할말이 있을거 같아서요..
그럼 답변 부탁합니다.
