안녕하세요...
궁금한 점이 있어 상담 드립니다.
정규 직원이 8명인 유학관련 개인 회사입니다.
근무시간은 아침 8:30 ~ 저녁 7:00 까지인데, 보통 7시 30분 넘어야 마치구요...
점심시간은 40분입니다.
저희 회사 사장님이, 제가 다니는 유학관련 회사 말고, 다른 사업을 추진 하는 주식회사를 설립하여 운영도 하고 있는데요.
다른 사업을 하는 주식회사에만 매진을 할려고 하는지, 어떤지는 모르겠지만...,
유학관련 회사를, 현재 직원들에게는 비밀로 한 상태로 다른 사람에게 인수 시킬려고 하고 있습니다.
회사를 다른곳에 넘길려는 이유가 도산등의 이유는 아닌거 같구요.
(인수 관련해서 방문한 사람이 저의 대학 후배라서 알게되었습니다.
회사 다른데 넘길려는거 알고 있느냐고 물어보네요. 자기가 그것때문에 여기 왔다고...ㅠ.ㅠ)
이런 상황 하에서 일자리에 대한 불안감 때문에 상담을 드립니다.
궁금한 점은 다음과 같습니다.
1) 혹시라도 회사가 다른곳에 넘어가게 되면 일자리를 잃을 수도 있는건가요?
2) 만약 계속해서 일을 하게 된다면 퇴직금 계산은 어떤식으로 이루어지나요? 처음 입사시부터 계산되나요?
아니면, 다른사람이 인수한 시점부터 계산을 다시해야 하나요?
3) 만약에 일을 할 수 없게될 경우 퇴직금을 받을 수 있나요? 아니면 넘어가기 전에 퇴사를 해야 퇴직금을 받을 수 있는건가요?
4) 입사일이 2003년 5월 19일로, 조금 있으면 입사한지 1년 10개월이 됩니다.
만약에 4월 1일부로 자진 사퇴를 할 경우, 퇴직금은 어떻게 되는지 여부와,
4월 1일부로 회사를 그만두는거와 만 2년을 채워서 그만두는 것과 퇴직금에 큰 차이가 있는지도 궁금합니다.
5) 회사 출퇴근 방침에 따르면, 점심시간을 제외하고 일주일에 55시간 일을 하구요. 어떤 때는 두-세달 연달아 10시정도까지 야근을 한적도 있었는데요(업무 일지(웹사이트 게시판) 상에 야근 기록이 남아 있습니다.) 이부분에 대한 청구도 가능한지 궁금합니다.
지금 회사상황이 상황인지라 너무 두서없이 여쭤본거 같습니다.
늘 좋은 상담에 감사드립니다.
수고하세요.
궁금한 점이 있어 상담 드립니다.
정규 직원이 8명인 유학관련 개인 회사입니다.
근무시간은 아침 8:30 ~ 저녁 7:00 까지인데, 보통 7시 30분 넘어야 마치구요...
점심시간은 40분입니다.
저희 회사 사장님이, 제가 다니는 유학관련 회사 말고, 다른 사업을 추진 하는 주식회사를 설립하여 운영도 하고 있는데요.
다른 사업을 하는 주식회사에만 매진을 할려고 하는지, 어떤지는 모르겠지만...,
유학관련 회사를, 현재 직원들에게는 비밀로 한 상태로 다른 사람에게 인수 시킬려고 하고 있습니다.
회사를 다른곳에 넘길려는 이유가 도산등의 이유는 아닌거 같구요.
(인수 관련해서 방문한 사람이 저의 대학 후배라서 알게되었습니다.
회사 다른데 넘길려는거 알고 있느냐고 물어보네요. 자기가 그것때문에 여기 왔다고...ㅠ.ㅠ)
이런 상황 하에서 일자리에 대한 불안감 때문에 상담을 드립니다.
궁금한 점은 다음과 같습니다.
1) 혹시라도 회사가 다른곳에 넘어가게 되면 일자리를 잃을 수도 있는건가요?
2) 만약 계속해서 일을 하게 된다면 퇴직금 계산은 어떤식으로 이루어지나요? 처음 입사시부터 계산되나요?
아니면, 다른사람이 인수한 시점부터 계산을 다시해야 하나요?
3) 만약에 일을 할 수 없게될 경우 퇴직금을 받을 수 있나요? 아니면 넘어가기 전에 퇴사를 해야 퇴직금을 받을 수 있는건가요?
4) 입사일이 2003년 5월 19일로, 조금 있으면 입사한지 1년 10개월이 됩니다.
만약에 4월 1일부로 자진 사퇴를 할 경우, 퇴직금은 어떻게 되는지 여부와,
4월 1일부로 회사를 그만두는거와 만 2년을 채워서 그만두는 것과 퇴직금에 큰 차이가 있는지도 궁금합니다.
5) 회사 출퇴근 방침에 따르면, 점심시간을 제외하고 일주일에 55시간 일을 하구요. 어떤 때는 두-세달 연달아 10시정도까지 야근을 한적도 있었는데요(업무 일지(웹사이트 게시판) 상에 야근 기록이 남아 있습니다.) 이부분에 대한 청구도 가능한지 궁금합니다.
지금 회사상황이 상황인지라 너무 두서없이 여쭤본거 같습니다.
늘 좋은 상담에 감사드립니다.
수고하세요.
