중간정산자의 연차수당 포함 여부 질문에 대한 답변 잘 보았습니다...
다른 의문사항이 있어서 다시 질문 올립니다..
제 입사일은 2002.02.01 입니다...사규에 연차일수 계산시 입사일을 기준으로 만 1년시 10일의 연차수당이 발생된다고 나와있습니다...그럼에도 불구하고 업무 편의상 연말 일괄 계산하고 있습니다..
2002.02.01-2002.12.31 만근에 따른 2003년 연차일수가 8일로 책정되었습니다..평균임금은 \45,946으로 책정
2003.01.01-2003.12.31 만근에 따른 2005년 연차일수가 10일로 책정되어있습니다..평균임금은 \45,946으로 책정되어 있습니다.참고로 지금까지 연차수당이 별도로 지급된 적은 없습니다..
질문1.2003년 연차일수가 8일로 책정된 것이 정단한 것인가요?제가 알기로는 9할 근무시 8일은 기본적으로 준다고 알고있습니다..저의 경우 월할계산하면 10일*11/12=9 2003년 쓸 수 있는 연차일수가 9일이 아닌가요?
잘뮨2.2003년 만근에 따른 2004년 쓸 수 있는 연차일수가 10일이 맞는건가요?제가 보기에는 11일인거 같은데요?
질문3. 현재 중간정산을 신청해 놓은 상태입니다..중간정산 기간은 2002.02.01-2004.02.28일까지입니다..저번에 질의한 답변에,최종 3개월 임금에 미지급연차수당도 포함된다고 하셨습니다..제 생각에는 2003.02.01부터 2004.01.31일까지 만근에 따른 연차일수가 11개로 사료됩니다...제가 그 기간중에 4개의 연차를 썼습니다..그럼 미지급연차수당이 7*\45,946=\321,622입니다...그럼 중간정산시 최종 3개월 평균임금에 포함되는 금액이 321,622/4인 \80,405가 맞습니까? 회사에서는 2003년에 쓸 수 있는 연차수당이 8개로 책정되어 있다고 8-4=4개에 평균임금을 곱한 183,784라고 합니다..그러면 3개월 평균임금에 산입되는 금액이\45,946이라고 하는데 이게 말이 되는지요??
질문4. 부서 및 직급에 관계없이 전직원에게 3일간의 여름휴가가 주어집니다..이 3일간의 휴가는 연차일수에서 빼는게 정당한 것인가요?연차수당이라는 개념을 모를때에는 그냥 넘어갔는데,그동안 못 받은 연차수당을 지급받을려고 하니,연차일수에서 3일이 일괄적으로 차감되었습니다...이것이 합당한 조치인지 알고 싶습니다..
질문5.헌재 시점에서 제가 그동안 못받은 연차수당을 전부 받는다면 얼마가 되는지요?
회사에서 계산한 대로 하면 2002년 만근에 따른 2003년 연차일수 8일,2003년 만근에 따른 2004년에 사용할수 있는 연차일수는 10일로 합이 18일 이랍니다..여기서 사용한 연차일수 8을 제외한 10일에 평균임금인 \45,946을 곱한 \ 459,460이라고 합니다...제가 며칠전에 문의한 답변에 의하면 2002.2.1-2003.1.31일까지의 만근에 따른 연차사용가능일수 10일과 2003.2.1-2004.1.31일 만근에 따른 연차가능일수 11일을 합한 21일이 맞지 않나요?여기서 사용한 일수 8일을 제외한 13일*\45,946이 제가 현재 받을 수 있는 총연차수당이 맞지요?
회사에서는 자꾸 회계연도를 기준으로 제가 사용할 수 있는 연차수당을 3일이나 낮추어 책정해놓고 있습니다..연차일수 및 연차수당 산정에 있어 근로자에게 피해를 입히지 않는 범위내에서는 회사 임의대로 책정할 수 있지만 제 경우는 저에게 3일간의 연차일수가 손해이므로 입사일을 기준으로 연차일수 및 수당을 산정하는게 적법하다고 생각합니다.제가 틀린건가요?
바쁘시더라도 빠른 답변 부탁드립니다...
다른 의문사항이 있어서 다시 질문 올립니다..
제 입사일은 2002.02.01 입니다...사규에 연차일수 계산시 입사일을 기준으로 만 1년시 10일의 연차수당이 발생된다고 나와있습니다...그럼에도 불구하고 업무 편의상 연말 일괄 계산하고 있습니다..
2002.02.01-2002.12.31 만근에 따른 2003년 연차일수가 8일로 책정되었습니다..평균임금은 \45,946으로 책정
2003.01.01-2003.12.31 만근에 따른 2005년 연차일수가 10일로 책정되어있습니다..평균임금은 \45,946으로 책정되어 있습니다.참고로 지금까지 연차수당이 별도로 지급된 적은 없습니다..
질문1.2003년 연차일수가 8일로 책정된 것이 정단한 것인가요?제가 알기로는 9할 근무시 8일은 기본적으로 준다고 알고있습니다..저의 경우 월할계산하면 10일*11/12=9 2003년 쓸 수 있는 연차일수가 9일이 아닌가요?
잘뮨2.2003년 만근에 따른 2004년 쓸 수 있는 연차일수가 10일이 맞는건가요?제가 보기에는 11일인거 같은데요?
질문3. 현재 중간정산을 신청해 놓은 상태입니다..중간정산 기간은 2002.02.01-2004.02.28일까지입니다..저번에 질의한 답변에,최종 3개월 임금에 미지급연차수당도 포함된다고 하셨습니다..제 생각에는 2003.02.01부터 2004.01.31일까지 만근에 따른 연차일수가 11개로 사료됩니다...제가 그 기간중에 4개의 연차를 썼습니다..그럼 미지급연차수당이 7*\45,946=\321,622입니다...그럼 중간정산시 최종 3개월 평균임금에 포함되는 금액이 321,622/4인 \80,405가 맞습니까? 회사에서는 2003년에 쓸 수 있는 연차수당이 8개로 책정되어 있다고 8-4=4개에 평균임금을 곱한 183,784라고 합니다..그러면 3개월 평균임금에 산입되는 금액이\45,946이라고 하는데 이게 말이 되는지요??
질문4. 부서 및 직급에 관계없이 전직원에게 3일간의 여름휴가가 주어집니다..이 3일간의 휴가는 연차일수에서 빼는게 정당한 것인가요?연차수당이라는 개념을 모를때에는 그냥 넘어갔는데,그동안 못 받은 연차수당을 지급받을려고 하니,연차일수에서 3일이 일괄적으로 차감되었습니다...이것이 합당한 조치인지 알고 싶습니다..
질문5.헌재 시점에서 제가 그동안 못받은 연차수당을 전부 받는다면 얼마가 되는지요?
회사에서 계산한 대로 하면 2002년 만근에 따른 2003년 연차일수 8일,2003년 만근에 따른 2004년에 사용할수 있는 연차일수는 10일로 합이 18일 이랍니다..여기서 사용한 연차일수 8을 제외한 10일에 평균임금인 \45,946을 곱한 \ 459,460이라고 합니다...제가 며칠전에 문의한 답변에 의하면 2002.2.1-2003.1.31일까지의 만근에 따른 연차사용가능일수 10일과 2003.2.1-2004.1.31일 만근에 따른 연차가능일수 11일을 합한 21일이 맞지 않나요?여기서 사용한 일수 8일을 제외한 13일*\45,946이 제가 현재 받을 수 있는 총연차수당이 맞지요?
회사에서는 자꾸 회계연도를 기준으로 제가 사용할 수 있는 연차수당을 3일이나 낮추어 책정해놓고 있습니다..연차일수 및 연차수당 산정에 있어 근로자에게 피해를 입히지 않는 범위내에서는 회사 임의대로 책정할 수 있지만 제 경우는 저에게 3일간의 연차일수가 손해이므로 입사일을 기준으로 연차일수 및 수당을 산정하는게 적법하다고 생각합니다.제가 틀린건가요?
바쁘시더라도 빠른 답변 부탁드립니다...
