일일 2교대를 하는 회사입니다.
주간근무자가 오후 7시부터 익일01시까지 훈련을 받는다고 합니다.
이럴경우 다음날 훈련을 받은후 출근을 해야하는건지요?
아니면 유급으로써 휴가를 줄 수 있는건가요?
유급휴가라면 쉬지않고 나와서 근무를 했을경우 특근처리를 해주어야하는건가요?
아직 인사업무 시작한지 얼마되지 않아 모르는것이 많습니다.
부탁드립니다^^
주간근무자가 오후 7시부터 익일01시까지 훈련을 받는다고 합니다.
이럴경우 다음날 훈련을 받은후 출근을 해야하는건지요?
아니면 유급으로써 휴가를 줄 수 있는건가요?
유급휴가라면 쉬지않고 나와서 근무를 했을경우 특근처리를 해주어야하는건가요?
아직 인사업무 시작한지 얼마되지 않아 모르는것이 많습니다.
부탁드립니다^^
