저희회사는 취업규칙에 차량유지비로(20만원까지 비과세)대리10만원,과장15만원, 차장부장20만원을 급여로 지급한다고 되어있습니다.
그런데 어제 고용보험교육을 갔더니 차량유지비는 전근로자에게 정기적으로지급하면 평균임금인데 일부 근로자에게 지급하면 통상,평균임금도 아닌 기타금품에 속한다고 되어있었습니다. (명칭으로만 판단하면 안된다 되어있어서 어찌해야할지..)
저는 지금까지 평균임금이라 생각하고 퇴직금계산에도 고용보험확정개산보험신고때도 포함했습니다.
어떻게 해야할지 이제부터라도 빼야하는것인지 아님 지금까지 했던데로 계속포함해야하는지 의문이 생깁니다.
년차수당을 저희회사는 매년초 지급하면서 3일을 적치하는데 적치분은 퇴직금 계산시 별도로 지급하는데요 이달부터 마지막급여에 적치분을 포함하여 지급하기로 했는데
그럼 퇴직금계산시 의문이 생겨서요..
퇴직금은 퇴직일로 역으로 1년간 받은 상여, 년차수당을 포함해서 계산을 하잖아요.
그럼 급여에 포함한 년차도 퇴직금계산시 포함시켜야하나요?
만약 2월말에 퇴사를 한직원이 있다면
(2월급여에 년차포함한금액+1월에 지급한년차수당)/12*3이되나요?
아니면 1월에 지급한년차수당/12*3으로 해야할까요..
날씨가 많이 풀렸습니다.좋은하루보네시고
수고하세요
부탁드립니다.
그런데 어제 고용보험교육을 갔더니 차량유지비는 전근로자에게 정기적으로지급하면 평균임금인데 일부 근로자에게 지급하면 통상,평균임금도 아닌 기타금품에 속한다고 되어있었습니다. (명칭으로만 판단하면 안된다 되어있어서 어찌해야할지..)
저는 지금까지 평균임금이라 생각하고 퇴직금계산에도 고용보험확정개산보험신고때도 포함했습니다.
어떻게 해야할지 이제부터라도 빼야하는것인지 아님 지금까지 했던데로 계속포함해야하는지 의문이 생깁니다.
년차수당을 저희회사는 매년초 지급하면서 3일을 적치하는데 적치분은 퇴직금 계산시 별도로 지급하는데요 이달부터 마지막급여에 적치분을 포함하여 지급하기로 했는데
그럼 퇴직금계산시 의문이 생겨서요..
퇴직금은 퇴직일로 역으로 1년간 받은 상여, 년차수당을 포함해서 계산을 하잖아요.
그럼 급여에 포함한 년차도 퇴직금계산시 포함시켜야하나요?
만약 2월말에 퇴사를 한직원이 있다면
(2월급여에 년차포함한금액+1월에 지급한년차수당)/12*3이되나요?
아니면 1월에 지급한년차수당/12*3으로 해야할까요..
날씨가 많이 풀렸습니다.좋은하루보네시고
수고하세요
부탁드립니다.
