안녕하십니까?
항상 노동OK에 자주 들러 자료를 얻고합니다.
한가지 자문을 드릴까 하고 글을 남깁니다.
제 남편의 사연인데...한번 들어 주실렵니까?
2004년도에 한 공업회사에 입사를 하여 1년이 지난후에
기계에 팔이 감겨 산업 재해를 입게 되었습니다.
그 당시만 해도 그 회사에서는 산재보험 가입이 안되어 있었다고합니다. (남편의 사고이후에 산재보험을 들었다고하네요)
그래서 전혀 공단의 도움없이 회사의 도움으로 3차례의 수술끝에 지체 장애 3급의 판정을 받았답니다.
수술비는 한3~4천이 들어갔다고 합니다.
제 남편은 지금까지도 계속 그 회사에서 일을 하고 있고 결혼전까지는 100만원도 안되는 월급을 받고 회사를 다녔고, 한 5년전에 결혼을 하고 나서야 급여가 조금 더 올랐다고합니다.
볼트를 만드는 회사인데...일이 너무 고되고 또한 팔도 시큰거려서 항상 피곤해하면서 회사를 다니고 있습니다. 회사 또한 주식회사라고는 하나 직원10명 안팎이라고 합니다.
일이 너무 힘들고 팔도 아프고 또한 사장님의 스트레스로 인해 회사 다니기가 좀 어렵다고 합니다.
혹 퇴사를 했을때 회사에 보상 받을수 있는 (지체장애 3급임을 감안하여)권리가 있는지 궁금합니다. 만약에 된다면 금액이 얼마 정도인지 궁금합니다. 지금 회사 근속은 12~13년 되구요. 올해 40세입니다. 답변 부탁드릴께요^^
항상 노동OK에 자주 들러 자료를 얻고합니다.
한가지 자문을 드릴까 하고 글을 남깁니다.
제 남편의 사연인데...한번 들어 주실렵니까?
2004년도에 한 공업회사에 입사를 하여 1년이 지난후에
기계에 팔이 감겨 산업 재해를 입게 되었습니다.
그 당시만 해도 그 회사에서는 산재보험 가입이 안되어 있었다고합니다. (남편의 사고이후에 산재보험을 들었다고하네요)
그래서 전혀 공단의 도움없이 회사의 도움으로 3차례의 수술끝에 지체 장애 3급의 판정을 받았답니다.
수술비는 한3~4천이 들어갔다고 합니다.
제 남편은 지금까지도 계속 그 회사에서 일을 하고 있고 결혼전까지는 100만원도 안되는 월급을 받고 회사를 다녔고, 한 5년전에 결혼을 하고 나서야 급여가 조금 더 올랐다고합니다.
볼트를 만드는 회사인데...일이 너무 고되고 또한 팔도 시큰거려서 항상 피곤해하면서 회사를 다니고 있습니다. 회사 또한 주식회사라고는 하나 직원10명 안팎이라고 합니다.
일이 너무 힘들고 팔도 아프고 또한 사장님의 스트레스로 인해 회사 다니기가 좀 어렵다고 합니다.
혹 퇴사를 했을때 회사에 보상 받을수 있는 (지체장애 3급임을 감안하여)권리가 있는지 궁금합니다. 만약에 된다면 금액이 얼마 정도인지 궁금합니다. 지금 회사 근속은 12~13년 되구요. 올해 40세입니다. 답변 부탁드릴께요^^
