전 근무지에서 출산휴가를 받아 산전휴가 급여를 받았습니다.
그러다 전 근무지에서 퇴사를 한후 새로운 직장에 4개월후에 입사를 하였습니다.
새로 입사한지 1달이 조금 지났구요...
그런데 입사시에 맡기로한 업무외에 다른 업무가 계속추가가 되었으며 퇴근시간 또한 너무 불규칙했습니다.
이런경우에 제가 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수 있나요?
또 현재 100일된 딸아이가 있습니다.
현재 부모님이 봐주고 계시지만 몸이 불편하셔서 더이상 아이를 봐주실수가 없는 상황입니다.
저는 아침 8시까지 출근해야하고 퇴근시간은 7시라고 알고갔지만 거의 8시에서 9시에 퇴근하는 날이 많습니다.
퇴근시간도 너무 불규칙하고 아이도 너무 어립니다.
이런상황에서 제가 받을수 있는 혜택은 어떤게 있나요?
그러다 전 근무지에서 퇴사를 한후 새로운 직장에 4개월후에 입사를 하였습니다.
새로 입사한지 1달이 조금 지났구요...
그런데 입사시에 맡기로한 업무외에 다른 업무가 계속추가가 되었으며 퇴근시간 또한 너무 불규칙했습니다.
이런경우에 제가 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수 있나요?
또 현재 100일된 딸아이가 있습니다.
현재 부모님이 봐주고 계시지만 몸이 불편하셔서 더이상 아이를 봐주실수가 없는 상황입니다.
저는 아침 8시까지 출근해야하고 퇴근시간은 7시라고 알고갔지만 거의 8시에서 9시에 퇴근하는 날이 많습니다.
퇴근시간도 너무 불규칙하고 아이도 너무 어립니다.
이런상황에서 제가 받을수 있는 혜택은 어떤게 있나요?
