지금 임신28주된 직장인 입니다..
출산휴가 때문에 회사에 문의를 해보니.. 저희 회사에는 출산휴가가 없다고 합니다..
고용보험에 전화를 해서 알아보니...
저희회사가 대규모기업 쪽에 속한다고 회사에서 두달 출산휴가 급여를 지급받고
나머지30일치를 고용보험에서 신청을 하면 준다고 하는데요...
회사에서..계속 출산휴가가 없다고 하면..
어떡해야 하나요? 그냥 포기 해야 하나요?
출산휴가는 법으로 정해져 있어서 회사에서 거부하면 벌금이 있다고 들었는데요..
혹..회사에서 계속 거부하면.. 제가 노동부나 이런데 고발을 하면..
저한테 무슨 이득이 있는지 궁금합니다..
그냥 복직만 할수 있다고도 하던데...고발까지 해놓고 다시 회사에서 일하기는
어려울 것 같고...그냥 회사가 벌금만 받고 저한테는 아무런 혜택이 없는건지
궁금합니다...
답변 부탁드립니다
출산휴가 때문에 회사에 문의를 해보니.. 저희 회사에는 출산휴가가 없다고 합니다..
고용보험에 전화를 해서 알아보니...
저희회사가 대규모기업 쪽에 속한다고 회사에서 두달 출산휴가 급여를 지급받고
나머지30일치를 고용보험에서 신청을 하면 준다고 하는데요...
회사에서..계속 출산휴가가 없다고 하면..
어떡해야 하나요? 그냥 포기 해야 하나요?
출산휴가는 법으로 정해져 있어서 회사에서 거부하면 벌금이 있다고 들었는데요..
혹..회사에서 계속 거부하면.. 제가 노동부나 이런데 고발을 하면..
저한테 무슨 이득이 있는지 궁금합니다..
그냥 복직만 할수 있다고도 하던데...고발까지 해놓고 다시 회사에서 일하기는
어려울 것 같고...그냥 회사가 벌금만 받고 저한테는 아무런 혜택이 없는건지
궁금합니다...
답변 부탁드립니다
