주 15시간 미만 단시간 근무자의 경우 주휴일, 퇴직금 등이
예외로 되어있는것으로 알고 있습니다.
근로자의 날 휴일도 동일하게 적용하여 미지급해도 무방한지 여쭈어 봅니다.
예외로 되어있는것으로 알고 있습니다.
근로자의 날 휴일도 동일하게 적용하여 미지급해도 무방한지 여쭈어 봅니다.
| ☞조기취업수당 수급 가능 여부 (실업급여를 못받은 경우) | 2007.05.25 | 3544 | ||
| 주5일근무 사업장 연장근로시간 주4시간에 한하여 125%지급여부 | 2007.05.23 | 984 | ||
| ☞주5일근무 사업장 연장근로시간 주4시간에 한하여 125%지급여부 ... | 2007.05.25 | 2865 | ||
| 1주 근무시간이 4~5시간인 경우에도? | 2007.05.23 | 942 | ||
| ☞1주 근무시간이 4~5시간인 경우에도?(최저임금 적용여부) | 2007.05.23 | 1815 | ||
| 1.조기재취업수당 | 2007.05.23 | 1050 | ||
| ☞1.조기재취업수당 (조기재취업한 이후 6개월미만 근무한 경우) | 2007.05.23 | 4250 | ||
| 주40시간 적용시 임금계산에 대해 문의합니다... | 2007.05.23 | 2038 | ||
| ☞주40시간 적용시 임금계산에 대해 문의합니다... | 2007.05.25 | 1691 | ||
| 출산휴가에 대해서 | 2007.05.23 | 804 | ||
| ☞출산휴가에 대해서 (예정일보다 출산이 늦어지는 경우) | 2007.05.25 | 4141 | ||
| 직위해제 사유를 가지고 다시 징계까지 할 수 있나요? | 2007.05.23 | 1280 | ||
| ☞직위해제 사유를 가지고 다시 징계까지 할 수 있나요? | 2007.05.24 | 2157 | ||
| 부당한 진급 누락에 관해 문의 드립니다. | 2007.05.23 | 2612 | ||
| ☞부당한 진급 누락에 관해 (인사고과나 승진문제를 회사가 일방적... | 2007.05.24 | 5451 | ||
| 일급 지급 방법 | 2007.05.22 | 1370 | ||
| ☞일급 지급 방법 (일당제 근로자의 급여지급 등) | 2007.05.23 | 2870 | ||
| 추가질문 ☞☞일급 지급 방법 (일당제 근로자의 급여지급 등) | 2007.05.23 | 1589 | ||
| ☞추가질문 ☞☞일급 지급 방법 (일당제 근로자의 급여지급 등) | 2007.05.24 | 2235 | ||
| 출산휴가중 급여와 육아휴직에 관해.. | 2007.05.22 | 1502 |