안녕하세요?수고가많으시죠?
다름이아니라 저의월급에대해서요
저희는 연봉제로 급여를 책정해놓고 월 분할하여 지급하고 있슴니다
그런데 지난달에 제가 퇴근후 사고를 당하여 1일부터 10일까지 출근을 못하고
11일부터 출근을하였슴니다
그런데 회사에서 10분에 해당하는 급여를 공제하고 지급한거여요
올바른 계산인지요
참고로 저희는 월차 연차가 어케생겼는지도 모른답니다 ㅎㅎㅎ
걍 일있어서 하루이틀정도는 다 지급을 했었거든요?
자세한 답변 부탁드릴게요
한가지더요
저희 근무시간이 평일에는 08시 30분시작이구요
점심식사 12~13시
퇴근은 18시30분여요
토욜은 12시 퇴근이구요
주당근무시간이 48시간30분여요
연봉계약서에는 08시 30분부터 18시30분으로 명시가 돼있슴니다
이부분은 위반사항이아닌지요
다름이아니라 저의월급에대해서요
저희는 연봉제로 급여를 책정해놓고 월 분할하여 지급하고 있슴니다
그런데 지난달에 제가 퇴근후 사고를 당하여 1일부터 10일까지 출근을 못하고
11일부터 출근을하였슴니다
그런데 회사에서 10분에 해당하는 급여를 공제하고 지급한거여요
올바른 계산인지요
참고로 저희는 월차 연차가 어케생겼는지도 모른답니다 ㅎㅎㅎ
걍 일있어서 하루이틀정도는 다 지급을 했었거든요?
자세한 답변 부탁드릴게요
한가지더요
저희 근무시간이 평일에는 08시 30분시작이구요
점심식사 12~13시
퇴근은 18시30분여요
토욜은 12시 퇴근이구요
주당근무시간이 48시간30분여요
연봉계약서에는 08시 30분부터 18시30분으로 명시가 돼있슴니다
이부분은 위반사항이아닌지요
