smjung 2008.02.28 14:43
안녕하세요?
저의 남편이 현재 마을버스 회사를 다니고 있습니다.
회사를 옮기려고 시내버스 회사에  이력서를 넣으려고 하는데
시내버스 회사에서 경력관계로 인하여 재직증명서를 발행을
의뢰받아서 재직증명서를 교부받았습니다.
재직증명서 교부 받은날  마을버스 배차를 담당하는 담당자가 불러
러 내일부터 배차를 안 넣어주겠다고 하여
본인은 이에 이번달까지 배차를 넣어줘야 된다고 하고
이번달까지 회사를 다니기로 하였습니다.
그후에 본인을 배차 담당자가 불러서 회사를 옮길 의향이 없으면
계속 다녀도 된다고 하였습니다.
근데 오늘 불러서 번복을 하며 내일 회사를 그만두라고
사직서를 쓸것을 강요하고 있습니다.
이럴 우 사직을 해야하는건지 알고싶습니다.
만약에 이런 경우 그만두는것이 실업급여를 받을 수 있는지 알고싶습니다.

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답변 글 '1'


  • saydolce 2008.02.28 16:52작성
    근로자가 요구시 재직증명서 및 경력증명서 발급은 의무화되어 있습니다. 단지 재직증명서를 발급받았고 이직을 준비하고 있다고 하여 해고하는 것은 부당해고에 해당합니다. 또한 회사에서 단지 그 이유로 인해서 그만두어라 했다고 해서 사직서를 제출하신다면 실업급여 수급이 어렵습니다. 실업급여관련사항은 본 사이트 노동문제 해결방법->실업급여 해결방법을 참조하세요

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