45인 중소기업에 근무 합니다....
현재 야간만을 하고 있습니다... 3년근무
현급여 160 정도...
헌데 다음달부터 매달 10일 정도 일을 하지 않는다고 합니다...
문제는 이게 몇달을 갈지 모른다는 것입니다..
일이 줄어서 그런데....
지금 심정은 .....
만일 무급 휴업이라면 ......그냥 실업 급여 받을 수 있으면 나가고 싶습니다...
언제 좋아진다는 보장도 없고...
지금 나간다면 .... 퇴직금과 실업 급여를 받을 수 있나요?....
회사에서는 일을 하지 않으니.....무급으로 쉰다는 것 같습니다...
이번달에 6명 퇴사 한다더군요.....(해고지요....)
무급으로 이렇게 회사 맘대로 해도 되는 것인지요?...
또....제가 퇴사한다면 ,,,, 실업 급여 받을 수 있는 조건이 되나요?..
아무리 실업 조건을 읽어보아도.... 애매해서 질문 드립니다...
현재 야간만을 하고 있습니다... 3년근무
현급여 160 정도...
헌데 다음달부터 매달 10일 정도 일을 하지 않는다고 합니다...
문제는 이게 몇달을 갈지 모른다는 것입니다..
일이 줄어서 그런데....
지금 심정은 .....
만일 무급 휴업이라면 ......그냥 실업 급여 받을 수 있으면 나가고 싶습니다...
언제 좋아진다는 보장도 없고...
지금 나간다면 .... 퇴직금과 실업 급여를 받을 수 있나요?....
회사에서는 일을 하지 않으니.....무급으로 쉰다는 것 같습니다...
이번달에 6명 퇴사 한다더군요.....(해고지요....)
무급으로 이렇게 회사 맘대로 해도 되는 것인지요?...
또....제가 퇴사한다면 ,,,, 실업 급여 받을 수 있는 조건이 되나요?..
아무리 실업 조건을 읽어보아도.... 애매해서 질문 드립니다...
