- 회사 규모 : 4000여명
- 사업의 종류 / 노동조합 유무 : 서비스업/ 노동조합 유(약2800여명)
- 회사 소재지 : 전국단위
- 회사의 이름 : 정보보호를 위해 밝히지 마세요
우리회사 노동조합은 본사 및 전국 지역본부에 각 노동조합 지역본부가 존재하는데
노동조합에 가입을 하려면 지역본부장 서명란이 있어서 지역본부로 가입원서를 넣는데
노동조합 가입원서를 제출하여도 가입을 안시켜주고 차일피일 미루고 있습니다.
규약에 명시된 거절이유가 없는데도 지역본부에서 자꾸 거절할때는 어떤 방법으로 노동조합에
가입을 해야 합니까?
참고로 규약의 앞부분을 첨부합니다.
규 약
제 1 장 총 칙
제1조 (명칭) 본 노동조합은 oooooooo 노동조합(이하“조합”이라 한다)이라 칭한다.
영문표기와 그 약호는 ooooooooo Trade Union(ooooTU)으로 한다.
제3조 (법인) 본 조합은 법인 및 법인격법인으로 할 수 있다
제4조 (목적) 본 조합은 자주적인 단결로서 조합원의 근로조건의 유지개선과 복지증진 및 경제적, 사회적 지위의 향상과 국민경제 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제5조 (사업) 조합의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 행한다.
1. 직업의 안정권과 노동기본권수호 및 신장에 관한 사항
2. 공사경영의 합리화 촉진 및 공정한 성과배분제도의 확립에 관한 사항
3. 임금 및 근로조건의 유지개선 및 생활향상에 관한 사항
4. 복리후생의 증진과 교육문화 발전에 관한 사항
5. 지적기술향상 및 지적제도개선에 관한 사항
6. 조직강화에 관한 사항
7. 기타 본 조합의 목적달성에 필요한 일체의 사항
20차년도 규약, 규정집제 2 장 조 직
제7조 (자격과 범위) 조합원은 다음 각 호에 해당하는 자를 제외한 ooooooo 직원으로서 소정의 조합 가입절차를 필한 자로 한다.
1. 본사 및 본부의 2급 이상 직원 및 팀장, 지사장
2. 기획, 예산, 인사, 회계, 감사, 비서, 노무담당
4. 전기 및 기관실 직원 (2004.10.15.개정)(2006. 11. 24.개정)
제8조 (구성) 본 조합은 제7조에 의한 조합원으로 구성한다.
제10조 (자격상실) 조합원은 다음의 경우 그 자격을 상실한다.
1. 사망, 퇴직, 해고 등에 의하여 직장과의 고용계약이 소멸한 때, 다만, 해고에 대하 여 조합이 이의를 제기하였을 때는 이에 대한 협의가 종료될 때까지 그 자격을 보유한다.
2. 조합에서 제명되었을 때
3. 탈퇴서를 제출하여 조합이 이를 수리하였을 때
제11조 (구제) 조합원이 조합 활동으로 인하여 희생을 당하였을 경우에는 별도로 정하는 희생자 구제규정에 의하여 그 조합원 또는 가족을 구제한다.
제 3 장 조합원의 권리와 의무
제12조 (권리) 조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다.
1. 조합으로부터 차별대우를 받지 아니할 권리
2. 조합의 모든 활동에 균등하게 참여할 권리
3. 조합이 관리하는 시설 또는 사업을 이용할 권리
4. 조합의 결정사항과 업무집행에 관한 공개를 요구할 권리
5. 발언권, 의결권, 선거권, 피선거권
6. 그 외 규약이 정하는 권리
제13조 (의무) 조합원은 다음 각 호의 의무를 진다.
1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수하고, 모든 기구의 결의사항 및 조합의 지시 명령에 복종하며, 조직의 통제를 유지할 의무
2. 조합비와 결의된 각종 기금을 납부할 의무
3. 조합의 명예와 권위를 유지할 의무
4. 각종 회의에 참석할 의무
- 사업의 종류 / 노동조합 유무 : 서비스업/ 노동조합 유(약2800여명)
- 회사 소재지 : 전국단위
- 회사의 이름 : 정보보호를 위해 밝히지 마세요
우리회사 노동조합은 본사 및 전국 지역본부에 각 노동조합 지역본부가 존재하는데
노동조합에 가입을 하려면 지역본부장 서명란이 있어서 지역본부로 가입원서를 넣는데
노동조합 가입원서를 제출하여도 가입을 안시켜주고 차일피일 미루고 있습니다.
규약에 명시된 거절이유가 없는데도 지역본부에서 자꾸 거절할때는 어떤 방법으로 노동조합에
가입을 해야 합니까?
참고로 규약의 앞부분을 첨부합니다.
규 약
제 1 장 총 칙
제1조 (명칭) 본 노동조합은 oooooooo 노동조합(이하“조합”이라 한다)이라 칭한다.
영문표기와 그 약호는 ooooooooo Trade Union(ooooTU)으로 한다.
제3조 (법인) 본 조합은 법인 및 법인격법인으로 할 수 있다
제4조 (목적) 본 조합은 자주적인 단결로서 조합원의 근로조건의 유지개선과 복지증진 및 경제적, 사회적 지위의 향상과 국민경제 발전에 기여함을 목적으로 한다.
제5조 (사업) 조합의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 행한다.
1. 직업의 안정권과 노동기본권수호 및 신장에 관한 사항
2. 공사경영의 합리화 촉진 및 공정한 성과배분제도의 확립에 관한 사항
3. 임금 및 근로조건의 유지개선 및 생활향상에 관한 사항
4. 복리후생의 증진과 교육문화 발전에 관한 사항
5. 지적기술향상 및 지적제도개선에 관한 사항
6. 조직강화에 관한 사항
7. 기타 본 조합의 목적달성에 필요한 일체의 사항
20차년도 규약, 규정집제 2 장 조 직
제7조 (자격과 범위) 조합원은 다음 각 호에 해당하는 자를 제외한 ooooooo 직원으로서 소정의 조합 가입절차를 필한 자로 한다.
1. 본사 및 본부의 2급 이상 직원 및 팀장, 지사장
2. 기획, 예산, 인사, 회계, 감사, 비서, 노무담당
4. 전기 및 기관실 직원 (2004.10.15.개정)(2006. 11. 24.개정)
제8조 (구성) 본 조합은 제7조에 의한 조합원으로 구성한다.
제10조 (자격상실) 조합원은 다음의 경우 그 자격을 상실한다.
1. 사망, 퇴직, 해고 등에 의하여 직장과의 고용계약이 소멸한 때, 다만, 해고에 대하 여 조합이 이의를 제기하였을 때는 이에 대한 협의가 종료될 때까지 그 자격을 보유한다.
2. 조합에서 제명되었을 때
3. 탈퇴서를 제출하여 조합이 이를 수리하였을 때
제11조 (구제) 조합원이 조합 활동으로 인하여 희생을 당하였을 경우에는 별도로 정하는 희생자 구제규정에 의하여 그 조합원 또는 가족을 구제한다.
제 3 장 조합원의 권리와 의무
제12조 (권리) 조합원은 다음 각 호의 권리를 가진다.
1. 조합으로부터 차별대우를 받지 아니할 권리
2. 조합의 모든 활동에 균등하게 참여할 권리
3. 조합이 관리하는 시설 또는 사업을 이용할 권리
4. 조합의 결정사항과 업무집행에 관한 공개를 요구할 권리
5. 발언권, 의결권, 선거권, 피선거권
6. 그 외 규약이 정하는 권리
제13조 (의무) 조합원은 다음 각 호의 의무를 진다.
1. 조합의 규약 및 제 규정을 준수하고, 모든 기구의 결의사항 및 조합의 지시 명령에 복종하며, 조직의 통제를 유지할 의무
2. 조합비와 결의된 각종 기금을 납부할 의무
3. 조합의 명예와 권위를 유지할 의무
4. 각종 회의에 참석할 의무
