2023.05.29

체불임금 소장 작성

체불임금을 받기 위하여 재판을 제기하려고 하는데 소장을 작성하는 방법을 알고 싶습니다.

답변

소송과 관련하여서는 우선 홈페이지 노동자료실에 등록된 2,3,4번 소송실무자료를 다운받아 활용하시기 바랍니다.

실제에서 작성된 소장의 작성의 자세한 예시는 체불임금 해결방법에 예시된 소장 예시를 참고하시기 바랍니다.

각 법원내에 있는 법률구조공단을 방문하시면 쉽게 소장 작성을 대행받을 수 있습니다.


증거자료 등의 수집·정리

사건과 관련되는 각종 증거자료(예 : 관련공문, 결정문, 공고문, 유인물, 보도자료, 규약, 단체협약, 사진, 비디오 자료 등)를 수집하고 일목요연하게 정리합니다.

유리한 증언을 해줄 수 있는 증인 명단을 작성하고 증언을 해 줄 것을 확약받거나 필요할 경우 진술서를 받아둡니다. .

소송비용의 준비

변호사비를 제외하면 <인지대>와 <송달료>가 소송비용의 주요한 내용입니다. 인지대는 배상청구액에 비례합니다. 변호사의 도움을 받을 경우 변호사 선임료를 준비합니다.(소액재판의 경우 간단한 사건이기 때문에 노무사, 법무사 또는 무료노동법률상담기관의 간단한 자문 정도만으로도 근로자가 직접 스스로를 변호할 수 있습니다.)

인지대

  • 1천만원 미만 : 소가 × 0.5%(5/1,000)
  • 1천만원 이상1억원 미만 : 소가 × 0.45% + 5천원
  • 1억원 이상 10억원 미만 : 소가 × 0.4% + 5만 5천원
  • 10억원 이상 : 소가× 0.35% + 55만 5천원

송달료

민사소송에 있어서 재판 비용은 당사자가 부담하는 것이 원칙입니다. 따라서 소장을 제출할 때 납부하는 송달료는 재판이 끝나고 남으면 당사자에게 환부하고 재판도중 모자라면 추가 납부명령을 한다.

  • 소가(所價) 2,000만원이하인 소액사건 :5회분 ×당사자수 ×2,260원
  • 소가(所價) 2,000만원초과 3,000만원까지 단독사건 : 8회분 ×당사자수 ×2,260원
  • 소가(所價)가 3,000만원을 초과하는 합의사건 : 10회분 ×당사자수 ×2,260원

법인등기부등본

피고가 회사(법인)일 경우 법인 등기부등본을 3통 준비합니다.

민사소송(소액재판)과 노동부 진정사건과의 관계

노동부에 진정사건이 진행중에 있어도 민사소송은 제기할 수 있습니다. 다만, 민사소송이 제기되면 소송의 결과를 본다는 이유로 결정을 늦추는 경향이 있으므로 다른 특별한 이유가 없다면 구제신청의 결론이 난 후 민사소송을 제기하는 것이 좋을 것입니다.

그러나 노동부에서 진정사건의 좋은 결과를 확신할 수 없다면 바로 민사소송을 제기하여 조금이라도 시간을 단축시키는 것이 효율적입니다.

연관 검색어
이 정보를 친구들과 공유
카톡으로 공유
List of Articles
근로시간 민방위, 예비군훈련이 끝나고 회사에 돌아가야 하나요? (공의 직무)
기타 민사조정제도란 무엇인가요?
임금 법내연장근로의 경우 연장수당의 지급의무 여부는?
근로시간 보궐선거 투표시간 유급처리 여부
해고 등 보직해임하고 일정기간 경과 후 해고하는 것이 정당한지요?
임금 복직하고 8개월 뒤에 퇴사할 때, 평균임금 계산시 상여금 산입방법
해고 등 부당해고를 당한 경우, 구제받을 수 있는 방법은 어떤 수단들이 있는가?
해고 등 부당해고를 당한 경우, 구제신청은 어떻게 진행되나요?
해고 등 부당해고를 당한 경우, 초기 대처 방법
기타 부도발생시 먼저 이렇게 응급조치를 해야합니다.
임금 부모님이 사망하셔서, 경조사로 인해 출근하지 못한 기간의 임금은?
임금 비노조원의 동의를 받아 노조비를 공제하는 것이 타당한지요?
근로계약 사업양도시 고용승계되는 근로자가 승계를 거부할 수 있는지요
임금 사업주 변경시 임금체불 형사책임은 누구?
기타 사업주 소재불명으로 노동부 임금체불 조사가 지연되고 있습니다.
기타 사업주가 노동부 출석에 응하지 않아 임금체불 진정처리가 길어집니다.
근로계약 사용자가 근로계약을 일방적으로 어긴 경우는?
해고 등 사장 기분에 의한 갑작스런 해고 (해고수당,퇴직금,실업급여)
해고 등 사직서 제출하고 철회를 요청했는데 회사가 허락하지 않아요(사직서 철회의 효력)
근로계약 사직서를 제출했으나 회사가 사직서를 수리해주지 않을 때 file
근로기준 산업기능요원의 교육소집기간은 어떻게 처리되나요? (임금, 휴직여부)
여성 산후1년미만 여성근로자의 연장,야간근로 제한 1
여성 산후1년미만자 (출산후여성에게 시간외근무수당을 하향지급하는 경우) 1
기타 상근 등기임원이 임기만료로 퇴직하는 경우, 실업급여를 받을 수 있나요?
기타 상대방 동의없는 대화내용 녹취에 대해서 (몰래한 녹음도 증거자료가 되는지요?)
근로계약 상시 5인이상 사업장 판단기준 file
임금 상여금 지급일 이전에 퇴직한 경우, 상여금을 못받나요?
임금 상여금은 임금인가요? (상여금에 관한 기초적 지식 / 정의와 성격)
임금 상여금이 통상임금에 포함되지 않기 위한 상여금 규정 변경
근로계약 새로운 회사에 고용승계된 경우 임금 등 근로조건은 마음대로 변경할 수 있나요?
여성 생리휴가를 사용하지 못한 경우 생리수당을 받을 수 있는지요? (생리수당) 3
여성 생리휴가에 대해 (임신중에 생리휴가 사용이 가능합니까?)
근로기준 성과급 실적급을 받는 근로자의 최저임금
기타 소액재판이란 무엇인가요?
» 기타 소장 작성방법 (체불임금)
임금 수당을 평균임금에서 제외키로 한 노사합의가 효력이 있는지요?
해고 등 수습 기간 만료 후 계약해지
해고 등 수습사원은 마음대로 해고할 수 있나요?...수습끝나는 날 해고통보
임금 시간당 아르바이트생입니다(최저임금법 위반 사업장입니다. )
근로기준 시간제 근로자의 4대보험 가입 자격 여부
목록
Board Pagination Prev 1 2 3 4 5 6 7 8 Next
/ 8