안녕하십니까
제가 08년 4월에 입사하여 09년 9월 까지 근무중인데
피치못할 사정으로 9월 말까지 하구 그만 두어야 할것 같은데
한가지 궁금한게 있습니다.
년차발생은 1년에 15개의 년차가 발생하는걸루 알고 있는데
그 시작점을 알수가 없습니다.
저같은 경우에 9월 말까지 하고 그만 두었을때 과연 연차를 찾아 먹을수 있는것인지
받을 수 있다면 몇개의 연차를 받을수 있는것인지에 대하여 문의 드립니다
사장님 또한 세금 관련해서는 너무 모르시는것 같아서 퇴직한 직원에게 아직까지
년차를 주는것을 보지 못하였습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고의 사유 1 | 2009.09.21 | 3195 | |
| 해고·징계 | 정리해고 1 | 2009.09.21 | 2008 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 궁금점 있어요~ 1 | 2009.09.21 | 2360 | |
| 임금·퇴직금 | 임금을 받지 못하고 중도 퇴사했습니다. 1 | 2009.09.20 | 2278 | |
| 해고·징계 | 공공근로 근로시간위반 1 | 2009.09.20 | 3883 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당 1 | 2009.09.19 | 3449 | |
| 기타 | 노동법에 위배될까요? 1 | 2009.09.19 | 2330 | |
| 기타 | 해외근무자가 휴가로 인한 국내체류시 해외파견비 지급 여부? 1 | 2009.09.18 | 3121 | |
| 노동조합 | 노사협상자의 자격요건 문의 1 | 2009.09.18 | 1905 | |
| 근로계약 | 연봉제 근로계약서 1 | 2009.09.18 | 4373 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산방법에 대한 질문입니다 1 | 2009.09.18 | 8019 | |
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| 임금·퇴직금 | 총 연봉에서 1/13을 퇴직금이라고 지급을 안하고있습니다. 1 | 2009.09.17 | 5329 | |
| 임금·퇴직금 | 추석상여금 계산법 1 | 2009.09.17 | 9031 | |
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| 고용보험 | 이어서 답변 부탁드립니다 1 | 2009.09.17 | 1684 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금확인원 1 | 2009.09.17 | 4910 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2009.09.17 | 3217 | |
| 근로계약 | 계약서를 썼는데 1 | 2009.09.17 | 2169 | |
| 임금·퇴직금 | 인사대기기간 동안 받는 감액급여액과 퇴직금산정 등 1 | 2009.09.17 | 3448 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연차휴가제도는 5인이상의 근로자를 고용하는 모든 사업장에 대해 의무적으로 적용됩니다.
2008.4.1.에 입사하여 2009.9.30.까지 근무하고 퇴직하는 경우 퇴직일은 2009.10.1.이며, 연차휴가 및 연차수당의 계산은 아래와 같습니다.
1) 2008.4.1.~2009.3.31.까지 기간에 대해 : 2009.4.1.~2010.3.31.까지 15일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2010.4.1.에 연차수당으로 지급하여야 합니다. 하지만, 귀하의 경우, 2009.10.1.로 퇴직하는 경우이므로 2009.9.31.까지 미사용한 연차휴가(15일)에 대해 퇴직일에 15일분의 연차수당을 지급합니다.
2) 2009.4.1.~2009.9.30.까지 기간에 대해 : 연차휴가 발생을 위한 기본요건(1년간의 계속근로)이 충족되지 않으므로 별도의 연차휴가나 연차수당을 지급하지 않는다고 하여 위법한 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....