현재 저희 회사에 호출고객담당자가 4명이 있습니다.
근무형태는 1일 8시간을 근무하며, 근무시간대로는 07:00~15:00, 15:00~23:00, 23:00~07:00로 3교대 근무를 하고 있습니다. 즉 1일에 위에 명시한 시간대별로 3명 근무, 1명 휴무입니다. 4명이 호출고객을 365일을 담당하고 있습니다.
급료로 기본급 780,000 원, 기타 100,000원 , 호봉적용(1년에 10,000원/ 7년이상은 70,000원으로 고정)을 하고 있습니다. 상여금은 기본급의 250%,퇴직금도 있음.
근무시간대별로 야간근로시간이 있고해서 , 현재 지급하고 있는 임금 범위내에서 정확한 임금체계를 만들려고 합니다. 급료체계를 정확하게 만들어 후일을 기하고자 합니다. (기본급+야간수당+주휴수당 -----)부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 노동조합 | 노조를 설립하려면.. 1 | 2009.10.06 | 1689 | |
| 기타 | 연차에 관한 질문 1 | 2009.10.05 | 1480 | |
| 임금·퇴직금 | 월급문제입니다 1 | 2009.10.05 | 1632 | |
| 근로계약 | 1년내 이직시 월급 반납 1 | 2009.10.05 | 3648 | |
| 산업재해 | 산재보상 관련 추가질문 2 | 2009.10.04 | 2195 | |
| 임금·퇴직금 | 근무제도와 최저임금? 1 | 2009.10.04 | 2745 | |
| 산업재해 | 서업장내 교통사고 중복 보상여부 1 | 2009.10.04 | 3298 | |
| 해고·징계 | 아르바이트 당일해고에 대한 질문입니다. 1 | 2009.10.03 | 10731 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당산정시 포함여부 1 | 2009.10.02 | 2816 | |
| 산업재해 | 출장중 출퇴근 사고시 산재여부 1 | 2009.09.30 | 2829 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차 정산 질문입니다. 2 | 2009.09.30 | 3008 | |
| 휴일·휴가 | 점심시간 1 | 2009.09.30 | 3139 | |
| 기타 | 이직확인서요 도와주세요 1 | 2009.09.30 | 2687 | |
| 산업재해 | 출장중 출퇴근시 사고 산재여부 1 | 2009.09.30 | 3534 | |
| 고용보험 | 실업급여 2 | 2009.09.30 | 1897 | |
| 임금·퇴직금 | 임원의 범위 및 연차수당 지급여부 1 | 2009.09.29 | 10230 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2009.09.29 | 1796 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2009.09.29 | 3166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산요청서 1 | 2009.09.29 | 4753 | |
| 고용보험 | 실업급여대상 1 | 2009.09.29 | 2468 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
3일근무, 1일휴무인 경우 월 근로시간은 182.5시간이며(8시간*3일*365/4/12) 월 주휴일은 34.7시간(8*365/7/12)이 됩니다. 야간근로시간은 60.8시간(8*365/4/12)이 됩니다.
월 소정근로시간이 217시간(182.5+34.7)이며 월 8시간의 연장근로가 발생하게 됩니다.
월소정근로시간 217시간
연장근로시간 8시간
야간근로시간 61시간
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..