해고를 위한 징계 등

안녕하십니까! 운영진님,

 

항상 근로자를 위하여 노력하시는 점 매우 감사드립니다.

 

저는 현 회사에 2008년 11월 25일에 입사하였습니다.

 

올해 여름 이사급 직원 2명이 퇴사를 할 당시에 회사에 직언을 한 관계로 회사로부터

 

미움 아닌 미움을 받게 되었으며, 9월 중순경에는 조용히 회사에서 나가달라는 말을 들으며,

 

아직까지 버티고 있습니다.

 

추석 이후에 갑작스런 전체 메일로 제 업무를 저 아닌 다른 직원이 담당한다고 3번에 걸쳐 공개하였으며, 업무가 없을 때 책을 읽었다는 이유로 차장에서 과장으로 강제 강등 당하기도 하였습니다.

 

담당 업무가 없어진 뒤로 계속 저의 업무를 달라고 항변하긴 하였으나, 돌아온 답변은 사원급이 하는 총무 업무와 아무런 도움이 되지 않는 전자 신문을 영작하는 일이였습니다.

 

일단 주어진 업무는 계속 하고 있습니다.

 

그런데 지난 금요일경에 저를 방글라데시로 3개월 출장 가라는 명령이 내려왔습니다.

 

그 자리는 늘 엔진니어들이 가는 출장이었으며, 계속 사무직만 해오던 저에게는 맞지 않는 업무입니다.

 

물론 업무 내용은 고객사가 영어를 못하니 통역만 해주라는 것이지만, 알아본 바에 의하면

 

 실질 업무 내용은 기술에 관한 용어가 많이 사용되는 즉, 일반 엔진니어들이 통역을 해주는 것이 가장

 

바람직한 업무입니다. 

 

회사는 제가 조만간 결혼할 것이라는 것을 알고 내린 결정이라고 밖에는 해석이 되지 않습니다.

 

30대 후반의 노총각이 결혼을 앞두고 있으니, 3개월 출장을 보내면 당연히 회사를 관둘 것이라는

 

계산이겠지요. 물론 회사는 법무법인 태평양의 자문을 받으며 저를 내 쫓고자 하고 있습니다.

 

11월 중순이나 말경에 출장을 가야하는데 일단은 안가고 버텨보고자 합니다.

 

회사가 저에게 할 수 있는 징계는 어느 정도 수준일런지요?

 

그리고 제가 향후 어떻게 대처해야 할지 깜깜합니다.

 

답변 주시면 매우 감사하겠습니다.

 

두서 없이 작성한 글 읽어주시고 답변 주셔서 진심으로 감사드립니다.