연봉테이블을 다시 짜고 있는데 각종 수당(차량유지비,육아수당,식대,작책수당 등)이 많아서 기본급이 .
최저임금보다 적어 지는데 그냥 기본급은 최저임금 이하로 두고 일급만 최저임금 이상으로 주면 될까요?
물론 수당건은 다 해당이 되고 비과세 적용을 받고 있습니다.
| 휴일·휴가 | 무급휴가와 연차휴가와의 관계 문의? 1 | 2009.12.04 | 3631 | |
| 해고·징계 | 근로감독관 증인신청 1 | 2009.12.04 | 1895 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 2 | 2009.12.04 | 2337 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉개념 1 | 2009.12.04 | 4012 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 적용 휴가에 대해 궁금합니다 1 | 2009.12.04 | 1749 | |
| 근로시간 | 시간외수당.. 1 | 2009.12.04 | 2396 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉반납분 반환관련 1 | 2009.12.04 | 2770 | |
| 근로시간 | 시간외근로시간과 관련하여 1 | 2009.12.04 | 1761 | |
| 근로시간 | 근무시간 및 수당에 대한 내용입니다. 1 | 2009.12.04 | 1841 | |
| 근로시간 | 숙직과 시간외 근로 시간 1 | 2009.12.03 | 3858 | |
| 기타 | 부당해고 및 근로시간 1 | 2009.12.03 | 1627 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산관련 부탁드립니다. 1 | 2009.12.03 | 2605 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 퇴직금산정 1 | 2009.12.03 | 2946 | |
| 임금·퇴직금 | 대리운전체불임금 1 | 2009.12.03 | 2806 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙 작성 시 법정수당 산정의 유효성 1 | 2009.12.03 | 2435 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 5인미만시 퇴직금산정기간 1 | 2009.12.03 | 3537 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약자가 중간에 연봉 재계약했을시 퇴직금여부 1 | 2009.12.03 | 2383 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금, 연차관련 1 | 2009.12.03 | 1424 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 일급 질문이요 1 | 2009.12.03 | 2109 | |
| 비정규직 | 기간제법의 근로기간의 합산 1 | 2009.12.03 | 2013 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
최저임금 위반여부를 판단할 때에는 지급받은 임금 중 최저임금에 포함되는 수당으로 시급을 산정하게 됩니다. 귀하의 임금 내역상 직책수당과 기본급이 최저임금 계산시 포함되는 수당에 해당되며 월급총액이 아무리 많다 하더라도 기본급 + 직책수당을 기준으로 산정한 시간급이 최저임금에 미달한다면 법위반에 해당합니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402952
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..