산재기간이 끝나기 며칠전에 산재 재연장은 가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 여성 | 임신으로 인한 퇴사시 실업급여 혜택 가능한가요? 1 | 2010.02.17 | 5379 | |
| 임금·퇴직금 | 입사 후 3일 근무 후 퇴사한 사원에게 임금 지급이 되어야 하나요? 1 | 2010.02.17 | 5978 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2010.02.17 | 2018 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대해서요... 1 | 2010.02.17 | 1811 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 관한 건. 1 | 2010.02.16 | 1288 | |
| 비정규직 | 기간의 정함이 잇는 근로계약 1 | 2010.02.16 | 1667 | |
| 노동조합 | 노사협의회시 위임장 효력 문의 1 | 2010.02.16 | 5188 | |
| 임금·퇴직금 | 임금에서 삭감해야 하는건지요, 1 | 2010.02.16 | 1660 | |
| 휴일·휴가 | 노동자가 주휴수당 에누리없이 받게 하려면? 1 | 2010.02.16 | 2340 | |
| 노동조합 | 선거권 1 | 2010.02.15 | 2320 | |
| 휴일·휴가 | 월차 및 연차사용가능여부? 1 | 2010.02.15 | 1941 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2010.02.15 | 1806 | |
| 노동조합 | 노사협의회 사항에 대하여 1 | 2010.02.14 | 1497 | |
| 임금·퇴직금 | 계속근로인정여부와 퇴직금 1 | 2010.02.13 | 2641 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 요구 1 | 2010.02.12 | 1438 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차휴가 1 | 2010.02.12 | 1419 | |
| 휴일·휴가 | 아래 (계약직→무기계약) 추가질문입니다 1 | 2010.02.12 | 1436 | |
| 휴일·휴가 | 계약직→무기계약 1 | 2010.02.12 | 1825 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제퇴직금계산시평균임금산정 1 | 2010.02.12 | 1835 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차 수당 지급 1 | 2010.02.12 | 1858 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
부상 또는 질병이 치유된 때에는 요양이 종결됩니다. 요양종결 이전에 요양기간을 연장하고자 한다면, 산재법에서 그 처리 절차등에 대해 특별히 정한바는 없으나, 근로복지공단 업무처리지침에서는 요양이 끝나기 전 7일전까지 병원측에서 진료계획서를 제출하도록 하고 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....