수고 많으십니다.
주40시간제 100인이상 기업입니다.
사원이 육아휴직을 하게 되었습니다.
복귀시 발생되는 연차갯수 질문입니다.
예)
입사일 : 2008.04.01
육아휴직일 : 2009.10.01 ~ 2010.09.30 (1년간)
2010년 10월1일 복귀시 발생되는 연차 갯수 몇개인지?
| 임금·퇴직금 | 병가로 6개월 휴가시 퇴직금 평균임금 산정 기간에 대하여 1 | 2010.04.26 | 6715 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문제(급합니다ㅠ) 1 | 2010.04.26 | 1776 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금계산 1 | 2010.04.26 | 3273 | |
| 기타 | 정말 어이없는 사건입니다. 1 | 2010.04.26 | 1312 | |
| 근로시간 | 휴일의 연장근로도 연장근로에 포함되는지 1 | 2010.04.26 | 1812 | |
| 근로계약 | 포괄적연봉근로계약서에 관하여 문의 드립니다. 1 | 2010.04.25 | 6612 | |
| 임금·퇴직금 | 실근무에 따른 합리적 수당지급 방법? 1 | 2010.04.25 | 1553 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 급해요ㅠㅠ 1 | 2010.04.23 | 2720 | |
| 기타 | 도와주세요.. 1 | 2010.04.23 | 1226 | |
| 임금·퇴직금 | 연가일수 계산 방법 1 | 2010.04.23 | 10029 | |
| 기타 | 현장직원들이 일을 하지 않으려고 할 경우? 1 | 2010.04.23 | 1392 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관하여 1 | 2010.04.23 | 1580 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정에 대해서 1 | 2010.04.23 | 2502 | |
| 임금·퇴직금 | 급여제가 바뀌었을경우 퇴직금은... 1 | 2010.04.23 | 1519 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견자의 퇴직금 및 고용보험 1 | 2010.04.23 | 3265 | |
| 기타 | 보험료에 포함이 되는 수당에 관한 질문이요. 1 | 2010.04.23 | 1360 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 지급 신청이 가능한지 문의 드립니다. 1 | 2010.04.23 | 1667 | |
| 여성 | 직장내 성희롱 예방교육에 관한 질의 1 | 2010.04.23 | 2460 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일에 대해 문의 드립니다. 1 | 2010.04.23 | 1322 | |
| 기타 | 아웃소싱에서 퇴사했다고 상여를 토해내랍니다.. 1 | 2010.04.23 | 3602 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
연차휴가산정대상기간중 육아휴직이 있는 경우, 육아휴직기간은 소정근로일수에서 제외하고 나머지 기간에 대한 출근율을 따져 연차휴가일수를 계산하되, 실제 부여되는 연차휴가일수는 사업장전체의 소정근로일수에 대하여 출근한 비율만큼 부여함을 원칙으로 합니다.
귀하의 상담글을 토대로 연차휴가산정대상기간(1년)을 입사일 기준으로 하는 경우, 육아휴직을 감안한 연차휴가(수당)은 아래와 같이 산정됩니다.
1. 2008.4.1.~2009.3.31.기간에 대해 : 이 기간 중 8할이상인 경우 2009.4.1.~2010.3.31.까지 15일의 연차휴가를 사용할 수 있고, 이기간중 미사용한 연차휴가는 2010.4.1.에 수당으로 보상되어야 함.
2. 2009.4.1.~2010.3.31.기간(이중 2009.10.1.~2010.3.31.까지 육아휴직)에 대해 : 육아휴직기간이 아닌 기간(2009.4.1.~2009.9.30.)에 대한 출근율을 따져 8할이상인 경우 15일의 연차휴가가 발생하지만, 사업장 전체의 소정근로일수에 비례한 부분을 고려한다면, 15일 * (6개월/12개월) = 7.5일의 연차휴가를 2010.4.1.부터 2011.3.31.까지 1년간 사용할 수 있으며, 이기간중에 미사용한 연차휴가는 2011.4.1.에 보상되어야 함. 만약 2010.10.1.에 복귀한다면 2010.10.1.~2011.3.31.까지 7.5일의 연차휴가를 사용할 수 있고, 이 기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.4.1.에 수당으로 보상되어야 함.
육아휴직이 있는 경우 출근율 및 연차휴가 계산방법은 아래 링크된 곳을 참고하세요.
https://www.nodong.kr/03489
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....