장례식장 매점에서 사장가족과 같이 근무했습니다
밖에서 일하던 사장이 자신이 여기서 일한다고 저는 1달기간을 주고 나가라고 하는데
해고수당없이 나가야하나요~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산급여 1 | 2010.05.10 | 1908 | |
| 휴일·휴가 | 3교대근무시 임금시간 및 휴게시간 1 | 2010.05.10 | 6244 | |
| 노동조합 | 노동조합원의 정확한 정의를 알고 싶습니다. 1 | 2010.05.10 | 1623 | |
| 임금·퇴직금 | 내용증명서 답장 1 | 2010.05.10 | 3115 | |
| 기타 | 10인미만사업장에 기준이 되는 근로기준법 1 | 2010.05.10 | 6408 | |
| 노동조합 | 전임자임금 1 | 2010.05.10 | 1457 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당 문제로 문의드립니다. 1 | 2010.05.09 | 2157 | |
| 기타 | 사장이 돈을 안줘요 1 | 2010.05.08 | 2638 | |
| 근로시간 | 2회 지각시 결근으로 처리 하면 안되는지요? 1 | 2010.05.08 | 3688 | |
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| 임금·퇴직금 | 가족수당 기본급 삽입 가능한가요? 1 | 2010.05.07 | 2334 |
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6개월 이상 근무한 근로자를 해고하기 위해서는 30일전에 해고통보를 해야 하며 이러한 해고통보없이 갑자기 해고를 하였을 때에는 30일치의 해고예고수당을 지급하도록 정하고 있습니다.
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