퇴직금 문의 입니다.

안녕하세요..

여기서 많은 도움을 받고 있습니다.

 

다름이 아니라 여러가지 좀 여쭤볼꺼가 있어서요..

 

1. 출산휴가

남자직원분들의 출산휴가는 어떻게 되나요?

저희가 지금 1일로 하고 있는데 찾아보니까 3일이라고 하는 곳들이 많아서요

유급인지 무급인지,,관련 법규는 어디서 찾아야 하는지 알고 싶습니다

 

2. 여직원들의 생리휴가

지금까지는 저희는 유급처리를 하고 있습니다.

취업규칙에서 월1회 유급 생리휴가를 부여한다고 적혀있습니다.

오늘 근로기준법을 찾아보니 유급인지 무급인지는 표기가 안되어있고 하루를 줘야한다고만 적혀있네요.. 저희 취업규칙에 유급이라고 되어있으면 그대로 유급처리를 해도 되는건가요??

무급이라고 남자직원이 딴지를 걸어서요..

 

3. 퇴직금에 관한 문의 입니다.

아르바이트생, 계약직, 정규직 이렇게 고용하고 있습니다.

 

아르바이트생인데 장기 근무를 하고 있습니다 (1년이상)

9시부터 6시까지 근무,식대 별도 , 4대보험도 신고하고 있습니다.

이분들도 퇴직금이 나가는게 맞는거죠?

 

통상임금이라고 적혀있는데요

저희가 기본급 , 가족수당, 팀장수당, 식대, 야근비용, 직무수당 이렇게 합쳐져서 나가고 있습니다.

여기서 세금을 뺀 순수 통장에 입금되는 금액을 통상임금이라고 할 수 있는건가요??

아니면 수당을 모두 다 뺀 기본급을 통상임금이라고 하는건가요??

 

그리고 혹시 여의도 한국노총 상담소라고 지나가면서 본거 같은데 이곳에 가서도

이런것들 상담 받을 수 있는지 여쭤봅니다.

감사합니다.