제목과 같습니다.
해외 출장시 부상을 당한 것도 산재에 해당 되나요?
해당 된다면 처리는 어떻게 하여야 하고?
해당되지 않는다면 무슨 이유 인가요?
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| 기타 | 회사의청산시 위로금 1 | 2010.07.15 | 3736 | |
| 기타 | 등기 임원도 연차수당을 받을수 있나요? 2 | 2010.07.14 | 15741 | |
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| 기타 | 계약기간 만료자의 퇴직일자? 1 | 2010.07.14 | 3525 | |
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| 임금·퇴직금 | 일용인부에서 1 | 2010.07.14 | 1693 | |
| 고용보험 | 제발 도와주셍...이제와서 고용보험 반환이라니요...,ㅜㅡ 1 | 2010.07.13 | 3619 | |
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| 휴일·휴가 | 4인미만 사업장 년차수당 1 | 2010.07.13 | 3467 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
'해외'출장중인 경우의 산업재해 인정기준은 '출장중 산업재해인정기준'과 다르지 않습니다. 아래 링크된 곳에 소개된 기존 상담사례를 추천해드립니다.
https://www.nodong.kr/417325
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....