2009년2월 입사자와 2009년11월 입사자의 2010년 연차일수를 부탁드립니다.
회사직원에게 어떻게 설명을 해줘도 이해를 못해서 답답합니다.
확실하게 설명해 줄 수 있는 답변좀 해주세요..
i0jugha
2010.06.30 16:45
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 연월차에관해자세한답변부탁드립니다 1 | 2010.07.16 | 1933 | |
| 산업재해 | 사업주의 업무복귀 거부 1 | 2010.07.16 | 1709 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 1 | 2010.07.16 | 1694 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 (월 40시간 미만) 1 | 2010.07.16 | 2643 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당에 대해 궁금한 점이 있어서 1 | 2010.07.15 | 2156 | |
| 기타 | 신입사원의 배치전 검진. 2 | 2010.07.15 | 15361 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 영업수당 못주겠다고 하네요;;; 1 | 2010.07.15 | 1877 | |
| 기타 | 사측에서 개인 메일,메신져 감시 저장해도 되는지요? 1 | 2010.07.15 | 2663 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2010.07.15 | 1219 | |
| 근로계약 | 강사계약에 관하여 1 | 2010.07.15 | 1853 | |
| 기타 | 회사의청산시 위로금 1 | 2010.07.15 | 3736 | |
| 기타 | 등기 임원도 연차수당을 받을수 있나요? 2 | 2010.07.14 | 15742 | |
| 임금·퇴직금 | 시급과 심야시간 계산 1 | 2010.07.14 | 5882 | |
| 기타 | 계약기간 만료자의 퇴직일자? 1 | 2010.07.14 | 3525 | |
| 기타 | 작업자 과실로인한 불량손실액 공제 1 | 2010.07.14 | 4005 | |
| 기타 | 경력증명서 회사명 변경시 1 | 2010.07.14 | 5832 | |
| 임금·퇴직금 | 일용인부에서 1 | 2010.07.14 | 1693 | |
| 고용보험 | 제발 도와주셍...이제와서 고용보험 반환이라니요...,ㅜㅡ 1 | 2010.07.13 | 3619 | |
| 여성 | 출산휴가 중 상여금과 시간외근무수당 지급 1 | 2010.07.13 | 7233 | |
| 휴일·휴가 | 4인미만 사업장 년차수당 1 | 2010.07.13 | 3467 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
20인이상 사업장의 경우 1년 근무시 15일의 연차휴가가 발생하며 2년마다 1일씩 가산휴가가 적용됩니다.
다만, 입사 1년미만자에 대해서는 월 만근시 1일의 연차휴가가 발생하며 이때 발생하는 연차휴가는 만1년 근무시 발생하는 연차휴가에서 선부여되는 것입니다. 개정법 적용 이후 월차휴가가 폐지됨으로 만1년이상 근무를 하지 않은 경우 자유롭게 사용할 수 있는 법정휴가가 없는 점을 보완하기 위한 조치입니다
2009.2. 입사를 하였다면 매월 만근시 1일의 연차휴가가 발생하며 2010.1.까지 총 11일의 연차휴가가 발생 후 2010.2.이 되어 만1년이 되었을 때 이미 발생한 11일의 연차휴가에 4일을 추가로 발생시켜 총 15일의 연차휴가를 부여하게 됩니다
2009.11. 입사자 또한 동일한 방식으로 연차휴가가 발생하게 됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403799
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..