안녕하세요?
저희 단협에는
제 26 조 : (휴식시간)
회사는 다음과 같은 휴식 시간을 제공 한다.
1. 1일 휴식시간은 식사 시간을 포함하여 1시간으로 한다.
라고 명시 되어 있는데 전 점심시간은 1시간으로 알고 있었거든요
이 문안이 적법 한건지 궁금 하네요~~~
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 일당급여 체당금 신청 방법 좀 알려주세요 | 2009.03.24 | 3503 | |
| 근로계약 | 정규직 전환시 근로계약서 재작성 1 | 2018.10.31 | 3502 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 부담금 문의드립니다. 1 | 2013.09.26 | 3502 | |
| 근로시간 | 최저임금제보다 이하의 급여 & 주 40시간 이상 근무 1 | 2012.11.17 | 3502 | |
| 해외연수비용의 퇴직금공제 | 1999.10.22 | 3502 | ||
| 해고·징계 | 회사에서 실업급여 취소로 협박 1 | 2017.08.09 | 3501 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DB형 DC형 1 | 2014.05.30 | 3501 | |
| 임금·퇴직금 | 경영사정 악화에 따른 급여 감봉시 평균임금 산정등 1 | 2012.10.15 | 3501 | |
| 근로계약 | 연봉계약후 퇴직할경우 1 | 2010.04.02 | 3501 | |
| 임금·퇴직금 | 내용확인안하고 사인한 근로계약서..(퇴직금이 포함된 연봉제도) | 2006.07.15 | 3501 | |
| ☞초과 근무 수당의 법적 성질 (월 고정 연장근로수당) | 2008.10.21 | 3501 | ||
| 임금·퇴직금 | 피트니스 업계에서 퇴사한 트레이너입니다. 도움이 필요합니다. 1 | 2022.09.08 | 3500 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경 미동의로 인한 퇴사시 실업급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2018.01.03 | 3500 | |
| 근로계약 | 근로계약이 만료되었어요, 계약만료 기간 이후 회사에 출근안해도... 1 | 2011.02.01 | 3500 | |
| 휴일·휴가 | 상시근로자및 연차월차 개념문의 1 | 2023.02.13 | 3500 | |
| 실업급여 금액이 틀립니다. | 2004.07.08 | 3500 | ||
| 기타 | 사내근로복지기금법 관련 질의... (사업합병에 따른 사내근로복지... | 2009.05.18 | 3500 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 퇴직시 마지막으로 받은 월급에 관하여... 1 | 2013.01.12 | 3499 | |
| 여성 | 육아휴직중 퇴직처리가 되었습니다. 1 | 2012.12.12 | 3499 | |
| ☞무급휴가시 급여공제기준 | 2004.01.29 | 3499 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로기준법에서는 점심시간의 특별히 정해져 있지 않으며, 휴게시간에 대해서만 제도설정이 되어 있으므로, 휴게시간을 점심시간으로 활용하는 것이 법적인 측면에서 문제가 되는 것은 아닙니다. 따라서 귀하가 소개하신 단체협약의 내용만으로는 법적인 측면에서는 하자가 없습니다.
* 근로기준법 제54조【휴 게】
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....