연차일수산정시 1년 1월10일 일경우 기본연차일수 15일과 1월근무 1일 10일에 대한 1일을 산정하여 17일을
부여하려고 합니다.
연차산정에서 10일에 대한 일수 산정을 하지 않는 것이 맞나요 아님 1일로 계산해서 하여야 하나요
궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시, 초과근무수당계산 1 | 2010.07.26 | 11993 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 적법성 1 | 2010.07.26 | 1352 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 없음. 1 | 2010.07.26 | 1949 | |
| 근로시간 | 근로시간 등 위법 여부 1 | 2010.07.26 | 2140 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 1년 근무를 한 후 출근율에 의해 휴가를 부여하게 되며 입사 후 1년이 넘은 근로자의 경우 1년단위로 연차휴가가 발생되며 1년미만인 기간에 대해서는 연차휴가가 발생되지 않습니다.
근로기준법 제60조에서 의미하는 1년미만자에 대해 월 만근시 1일의 휴가를 부여하는 것은 입사 1년미만자에게만 해당되며 입사 후 만 1년이 넘은 근로자는 해당되지 않습니다.
그러므로 1년 10일을 근무 후 퇴사를 하였다면 1년치 연차휴가 15일만 발생하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..