항상 근로자들의 고충을 해결해주시느라 감사드립니다.
제가 상담할 내용은 제조업체이며, 25명의 상시근로자가 있습니다. 근무시간은 주44시간 근무하고 있으며, 급여는 93만원을 지급받고 있습니다. 여기서 질문사항은 20인 이상사업체는 주40시간 적용사업장으로 알고 있으며, 그럴경우 주40시간을 초과하는 4시간은 연장근무수당으로 지급받아야 되는 것 아닌가요? 이 경우 최저임금 또는 급여는 얼마 받아야 되는 것인가요? 부탁드립니다(계산법 알려주세요)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 감시 1 | 2010.09.13 | 1355 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2010.09.13 | 2545 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2010.09.12 | 1504 | |
| 근로계약 | 기간제근로자의 계약 여부 1 | 2010.09.12 | 1781 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2010.09.12 | 1507 | |
| 고용보험 | 실업급여 불승인 통지를 메일로 받았는데 1 | 2010.09.12 | 3013 | |
| 기타 | 제가 하는알바 월급 급여가 시급과 다릅니다 1 | 2010.09.12 | 2324 | |
| 근로시간 | 기본급 및 수습기간 관련 1 | 2010.09.11 | 3711 | |
| 근로시간 | 토요일 처리방법 1 | 2010.09.11 | 1803 | |
| 여성 | 출산휴가 1 | 2010.09.11 | 2880 | |
| 임금·퇴직금 | 급여와 퇴직금 계산으로 답변좀 부탁드려요 1 | 2010.09.11 | 1894 | |
| 임금·퇴직금 | 여러가지 질문입니다 1 | 2010.09.11 | 1437 | |
| 임금·퇴직금 | 이런일이 처음이라서 정말 괘씸해서 질문드립니다.. 1 | 2010.09.10 | 1516 | |
| 임금·퇴직금 | 맥도널드에서 일한 퇴직금에 대한 문의입니다. 1 | 2010.09.10 | 5614 | |
| 해고·징계 | 부당해고,어떻게 해야할까요? 1 | 2010.09.10 | 3285 | |
| 고용보험 | 고용보험 취득에 관해 문의 드립니다. 1 | 2010.09.10 | 3278 | |
| 기타 | 연차수당에 대해서 1 | 2010.09.10 | 1549 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 사원의 급여계산 1 | 2010.09.10 | 10451 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 퇴직금 을 어찌하면 받을까요? 1 | 2010.09.10 | 1730 | |
| 임금·퇴직금 | 계열사 겸직 처리 및 급여처우 관련 문의 1 | 2010.09.10 | 10315 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
20인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간이 40시간이며 주 40시간을 초과하여 근로를 제공할 때에는 연장근로가산수당이 발생하게 됩니다. (다만, 개정법 시행 후 3년간 한시적으로 최초 4시간에 대해서는 50%가 아닌 25% 할증 적용이 가능합니다.)
귀하의 월 소정근로시간을 산정해 보면 (44시간 + 4시간*0.25(연장) + 8시간(주휴일)) * 365 /7 /12 = 230시간
현행 최저임금 4,110원으로 산정해보면 4,110원 * 230시간 = 945300원이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..