계약직 근로자를 채용하고자 문의 드립니다.
1. 계약직 근로자 채용시 정규직 직원과 같이 모든 조건이 적용되는가?
- 4대보험, 각종 수당.
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| 임금·퇴직금 | 연장 근무 수당 (시간 외 근로) 1 | 2010.10.25 | 1758 | |
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| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 급여를 13개월로 나눠서 지급... 퇴직금 추가로 못받... 1 | 2010.10.25 | 4613 | |
| 해고·징계 | 노동조합결의처분시정명령 1 | 2010.10.25 | 2198 | |
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| 해고·징계 | 해고당하는데요 1 | 2010.10.23 | 1446 | |
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| 근로계약 | 계약위반으로 인한 소액임금체불과 실업급여에 대한 질문 1 | 2010.10.22 | 4225 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 예비군 훈련 관련 질의 1 | 2010.10.22 | 7145 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 질문 1 | 2010.10.22 | 1817 | |
| 기타 | 정신이상으로 보이는 근로자 처우? 1 | 2010.10.22 | 2197 | |
| 여성 | 유아휴직 1 | 2010.10.22 | 3857 | |
| 해고·징계 | 사직서 반려에 대한 부당 해고 여부 1 | 2010.10.22 | 3374 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
4대보험은 1인 이상 사업장에 적용되는 제도로써 계약직, 정규직 여부와 관계없이 동일하게 적용하게 됩니다.
각종수당 책정은 사업장내의 규정등에 의하기 때문에 취업규칙, 근로계약등에 따라 다르게 책정이 가능하지만 계약직이라는 사유만으로 합리적 이유없이 불리한 처우를 할 때에는 차별처우에 해당됩니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/406818
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..