제가 2010년 11월 02일에 사직을 하엿습니다
개인적인 일로 인해 사직을 하게 되엇는데요,
2009년 04월 부터 일을 해서 1년 6개월 정도를 일을햇는데
퇴직금은 언제나오나요
그리고 아직 퇴직처리를 안해줘서 인지, 고용보험센터에는 아직 재직중이라고 나와잇더라구용
그러면 딴 회사로 이직을 할경우 어떻게 대나요
아 그리고 퇴직처리를 안해준 상태에서 딴 회사를 다니게 대면 정규직이 댈수 없는건가요
상여금 이런걸 못받는건가요 ?
빠른 답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산방법(개인->법인/5인이상->5인미만) 1 | 2010.11.26 | 4569 | |
| 휴일·휴가 | 남성 육아휴직 2 | 2010.11.26 | 2369 | |
| 근로계약 | 권고사직 1 | 2010.11.26 | 3306 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴무일과 무급휴일 3 | 2010.11.26 | 16795 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 대한 구제신청 1 | 2010.11.25 | 2557 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 임금인상 소급지급에 문의 1 | 2010.11.25 | 3107 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 사원복지차원의 원거리 교통비 1 | 2010.11.25 | 1769 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건 1 | 2010.11.25 | 7304 | |
| 휴일·휴가 | 소수점으로 남은 연차관련 1 | 2010.11.25 | 2593 | |
| 근로계약 | 호봉책정 1 | 2010.11.25 | 2660 | |
| 기타 | 재직 중 사업자 등록 신청관련 1 | 2010.11.25 | 5543 | |
| 산업재해 | 공상처리후 근로공단에 신고 1 | 2010.11.25 | 3894 | |
| 여성 | 육아휴직 복직후 근무시간 및 급여 변경.. 1 | 2010.11.25 | 4152 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직.산재.복직후 상여금 지급 1 | 2010.11.24 | 3613 | |
| 휴일·휴가 | 병가시 연차수당 발생 관련 1 | 2010.11.24 | 6409 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 근로자 퇴직급여 1 | 2010.11.24 | 2319 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 연차휴가 발생 1 | 2010.11.24 | 3723 | |
| 휴일·휴가 | 연가휴가 산정 1 | 2010.11.24 | 1924 | |
| 휴일·휴가 | 감시단속적 근로자의 연차휴가사용 문의 1 | 2010.11.24 | 5053 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다 1 | 2010.11.24 | 1347 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 회사는 근로자의 퇴직시 퇴직금을 퇴직일로부터 14일이내에 지급할 의무가 있습니다.
2. 회사는 특별한 일이 없는 한 근로자의 퇴직일로부터 14일이내에 각종 사회보험의 피보험자 자격을 상실처리할 의무가 있습니다. 이러한 성실의무를 회사가 이행하지 않았다고 하여 헌법에서 보장된 근로자의 자유로운 취업활동이 제한받는 것은 아닙니다. 즉 회사가 각종 사회보험의 자격상실처리를 하지 않더라도 퇴직한 근로자는 언제든지 자유롭게 취업할 수 있습니다. 대한민국 헌법은 직업선택과 취업의 자유를 갖도록 보장하고 있기 때문입니다.
3. 상여금에 대한 자세한 정보는 아래 링크된 곳에 소개된 기존 상담사례를 참조하시는 것이 좋을 듯합니다. 귀하의 짧은 상담글만으로는 자세한 사정을 알 수 없기 때문입니다.
https://www.nodong.kr/403025
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....