출근 한지 1주일 하루만에 수주 한기로 한 일 떄문에 채용 했는데 수주가 안되어서 해고라고 통보하고 그만두라고 하네요.
수주 할 걸로 생각하고 뽑았다고만 말하네요.
15일 임금을 주겠다라고 합니다.
어떻게 대처 하면 되나요.
타업체에 출근 하기로 한 부분도 취소를 하고 절실하게 같이 일하고 싶다고 그러더니 이렇게 어처구니가 없는 경우
를 처음 당해 봅니다.
조언 부탁 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근무기간이 1주일에 불과하므로 급작스러운 해고에 따른 해고수당의 청구는 어렵지만, 회사의 해고이유가 정당하지 않으므로 노동위원회에 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402929
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....