해고예정?

유치원에서 일하고 있는 정담임 교사입니다.

4대보험은 들지 않았고 그러기에 정식 등록이 되어있지 않은걸로 알고있습니다.

여자들만 있는 곳이여서그런지 원장님의 일방적인 주임신뢰로 인하여 거의 마녀사냥을 당하다시피 하고있는 경우입니다.

단순히 주임이 저를 싫어한다는 것으로 선생님들에게 저의 이야기를 전해 일부 선생님들 사이에 평판이 나쁘게 되었습니다.

주임인 교사가 일방적으로 강제로 앉혀 (어깨를 잡아 끄는등)이야기를 하게 하고 뭐 저딴게 다있어라는 막말도 들었습니다.

강제적인 행위로 인해 "선생님 미쳤어요?"라는 말로 조금은 큰소리를 주고받았고 계속적인 뭐 저런애가 다있어라던가 야 야 너 뭐야 라는 폭언을 계속 들었습니다.

결국 대화로 날 욕한적 없다고 흥분해서 미안하다는 사과를 받고 사건은 마무리되나 싶었는데 그날 저녁 주임과 원장의 대화가있었나봅니다.

자기는 착한척 제가 한말만 전한듯 싶습니다.

그래서인지 그다음날 부터 아무일없었냐는듯 잘해줍니다.

2월이면 유치원의 큰행사가 있습니다. 그래도 잘 참고 일해 볼려고했는데 조금 친분이 있는 선생님의 놀라운 애길 들었습니다.

2월달까지만 데리고 있다가 절 짜른다는 애기입니다.

큰 행사까지만 마치게 하곤 이상한 여자를 계속 유치원에 일하게 할수 없다는 이야길 했다고 합니다.

이런 상황에서 제가 법적엔 조취를 취할 방법은 없는지요.

방법이 없다면 인간으로서 담임아래에 있는 아이들에게 양심적으로 끝까지 마무리하고 계속 일할생각이었지만 그런 희생까지 해야하나 싶습니다. 1월10일 월급날 월급을 확인한후  그만두겠다는 통보를 하려고 합니다. 제가 법적으로 고소당할수 있는 경우가 생기는지도 궁금합니다.