한국 전통행사에서 통역일을 하고 있습니다.
통역이다보니, 계약조건이 다른사람들과 같음에도, 되도록이면 월차나 반차같은것도 쓰면 안된다고 하고.
매번 반차나 월차를 쓰려고 하면 안된다고 무조건 하더라구요.
2010년 1월 1일에 입사하였고, 반차 6번, 월차 3번 합쳐서 10번을 채우지 못했습니다.
회사에 그동안 연차 사용 기록을 보여달라고 해도, 안보여주고, 앞으로 월차도 쓰지 말라고 하더군요.
2010년 12월 31일 계약만료가 되는데요, 월차 미사용과 관련하여 수당 청구할 수 있습니까?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 사직서 제출관련 1 | 2011.01.05 | 1954 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정 1 | 2011.01.05 | 2320 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금역산제에 대해서 문의 드립니다. 2 | 2011.01.05 | 4924 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2011.01.05 | 1114 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 3 | 2011.01.05 | 1312 | |
| 고용보험 | 산재 후 실업급여.. 1 | 2011.01.05 | 13676 | |
| 고용보험 | 결재권 박탈 1 | 2011.01.05 | 2356 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산법 1 | 2011.01.05 | 3408 | |
| 기타 | 파견근로자 대체가능 여부 1 | 2011.01.05 | 1553 | |
| 고용보험 | 문의드립니다. 1 | 2011.01.04 | 1666 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 및 퇴직금 문의 드립니다. 1 | 2011.01.04 | 1156 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있는 방법이 있을까요? 1 | 2011.01.04 | 2326 | |
| 휴일·휴가 | (급합니다)계속근로자의 연차계산법 1 | 2011.01.04 | 2345 | |
| 근로계약 | 근속인정 여부~ 1 | 2011.01.04 | 1240 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2011.01.04 | 1630 | |
| 고용보험 | 실업급여가능한가염? 1 | 2011.01.04 | 1241 | |
| 임금·퇴직금 | 실적에 따른 급여차등 확대 1 | 2011.01.04 | 1303 | |
| 해고·징계 | 휴직후 권고사직시 실업급여 수급가능여부 1 | 2011.01.04 | 2801 | |
| 고용보험 | 급)사업주가 가족일경우 육아휴직비 받은것과 장려금신청한것이 ... 1 | 2011.01.04 | 4819 | |
| 산업재해 | 산업재해관련 1 | 2011.01.04 | 1454 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
20인이상 사업장이라면, 개정근로기준법에 따른 휴가제도가 적용됩니다. 월차휴가는 폐지되고 기본연차휴가일수는 15일이며, 다만 1년미만의 기간중에는 종전의 월차휴가와 같이 매월마다 1일씩 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
귀하의 경우 1년간의 계속근로(10.1.~12.31.)가 있었으므로 연차휴가 부여를 위한 최소한의 기본요건이 충족되었는데, 2011.1.1.부로 퇴직하므로 재직기간중 사용일수 6일을 제외한 (반차6회=연차3회 +연차3회) 잔여 연차휴가일수 (15일-6일 = 9일)에 대해 회사에 연차수당을 청구할 수 있습니다.
참고할 관련 사례
https://www.nodong.kr/442889
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....