명쾌한 답변들에 항상 감사드립니다.
다름이 아니오라, 급여항목에 잔업수당을 의미하는 성격의 영업수당이 있는데,
직급별로 금액은 산정해 놓고 있으나, 잔업의 몇시간분인지에 대해서는 전혀
정한바가 없는것 같습니다.
이런 경우, 영업수당은 잔업수당으로 보아야 하는지요?
아니면 의미불분명의 영업수당으로 보고 통상임금에 포함시켜야 하는지요?
감사합니다.
| 기타 | 산재처리 또는 실업급여수급 가능한가요? 1 | 2011.01.27 | 2768 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴무일 및 유급주휴일 수당 계산 1 | 2011.01.27 | 6879 | |
| 기타 | 피복비 1 | 2011.01.27 | 5917 | |
| 근로계약 | 근로자여부와 퇴직금적용여부 문의드립니다. 1 | 2011.01.27 | 1738 | |
| 해고·징계 | 내용증명서..이럴땐어떻게대처해야합니까?? 1 | 2011.01.26 | 3723 | |
| 해고·징계 | 예고해고와 해고수당의 지급대상이 되는지 여부? 1 | 2011.01.26 | 2197 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 4 | 2011.01.26 | 2430 | |
| 고용보험 | . 1 | 2011.01.26 | 5498 | |
| 해고·징계 | 보직해임후 해고 1 | 2011.01.26 | 1755 | |
| 근로계약 | 취업규칙 변경신고 기한 1 | 2011.01.26 | 14878 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구 기간 1 | 2011.01.26 | 5077 | |
| 근로계약 | 고용관계 연속성 여부 1 | 2011.01.26 | 1990 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다. 1 | 2011.01.26 | 1114 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 평균임금 산정일 1 | 2011.01.26 | 1619 | |
| 임금·퇴직금 | 급여및상여금 1 | 2011.01.26 | 991 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실사유 정정으로 실업급여 신청 1 | 2011.01.26 | 13290 | |
| 고용보험 | 실업급여를 요청할수있나요 1 | 2011.01.26 | 1822 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 임금미지급 1 | 2011.01.26 | 3907 | |
| 해고·징계 | 저 좀 도와주세요...부탁드려요... 1 | 2011.01.25 | 1123 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2011.01.25 | 1623 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
영업수당 신설 당시의 취지에 따라 해당 수당의 성격을 판단할 수 있으나 명칭만을 기준으로 해석을 하자면 연장근로수당을 간주하기에는 무리가 있다 판단됩니다.
영업수당을 연장근로수당을 간주한다면 귀하의 통상임금을 기준으로 통상시급을 구한 후 1.5를 곱한 금액으로 영업수당을 나누면 약정된 연장근로시간을 산출할 수 있습니다.
연장근로수당으로 해석되지 않는다면 영업수당이 고정적, 일률적으로 지급되어 왔다면 통상임금에 포함될 수 있습니다. 다만, 영업직 근로자에 대해 실비 변상적 성격의 수당이라면 통상임금 및 평균임금에 포함되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..