출산 휴가 3개월 후 1년간의 육아휴직 기간을 가졌는데요
2009년 11월 26일 육아휴직 후 2010년 11월 27일 복직했습니다.
그런데 올해 연차 휴가 부여가 2일밖에 되지 않았던데요. 여름휴가도 배정되지 않았구요.
회사에서 근무한지 5년 이상되는데.. 이게 적법한 것인가요?
| 임금·퇴직금 | 회사 파산신고 시 체불 임금 및 퇴직금은 어떻게 되나요...? 1 | 2011.04.04 | 25122 | |
| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로,야간근로수당 계산 1 | 2011.04.04 | 2720 | |
| 해고·징계 | 77106 부당해고? 궁금한것~ 1 | 2011.04.04 | 1215 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 못받았을경우 얼마나 돈으로 받을수 있나요?? 1 | 2011.04.04 | 3323 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불문제로 급하게 상담드립니다 1 | 2011.04.04 | 1699 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상자 확인 요청 1 | 2011.04.04 | 2123 | |
| 고용보험 | 실업급여 상담입니다. 1 | 2011.04.04 | 1398 | |
| 임금·퇴직금 | 근로소득 및 과세여부 1 | 2011.04.04 | 1677 | |
| 해고·징계 | 해고 징계시 1 | 2011.04.04 | 1192 | |
| 산업재해 | 산재인정 되나요? 1 | 2011.04.04 | 1580 | |
| 기타 | 사업장 내의 근로자가 여러 집단으로 분류되어 있다는 의미는 무... 1 | 2011.04.04 | 946 | |
| 고용보험 | 고용보험 이중가입에 대한 문의 1 | 2011.04.04 | 12576 | |
| 여성 | 출산휴가후 실업급여 신청 가능... 1 | 2011.04.04 | 5928 | |
| 해고·징계 | 부당해고? 3 | 2011.04.03 | 1419 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불? 에 관해서 1 | 2011.04.03 | 1222 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금과 퇴직금 1 | 2011.04.02 | 1457 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산(출산휴가/육아휴직) 1 | 2011.04.02 | 2248 | |
| 고용보험 | 병으로 인한 자발적 퇴사의 경우 실업급여 못 받나요? 1 | 2011.04.02 | 7354 | |
| 노동조합 | 조합내 1인 경리 1 | 2011.04.02 | 1584 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 급여반영 1 | 2011.04.01 | 2116 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
육아휴직기간은 소정근로일수에서 제외하고 나머지 기간에 대한 소정근로일수에 대한 출근율과 회사 전체의 소정근로일수에 비례하는 부분만큼 연차휴가가 발생합니다.
아마도 회사가 연차휴가 산정기준일을 회사의 회계일(1.1.)로 하고 있는 것으로 보입니다. 이러한 경우 2010.1.1.~10.26.기간은 소정근로일수에서 제외하고 나머지 기간(10.27.~12.31.)에 대한 출근율과 회사 전체의 소정근로일수에 비례하는 부분만큼 연차휴가를 부여하게 됩니다.
즉, 육아휴직기간을 제외한 나머지 기간에 대한 출근율이 8할 이상인 경우 발생하는 16일 중 회사전체 소정근로일수(예:300일) 대비 귀하의 소정근로일수(예:50일)에 대한 부분을 말합니다.
16일 * (50일 / 300일) = 2.6일
보다 자세한 내용 보기
https://www.nodong.kr/403489
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....