안녕하세요?
문의 드립니다.
육아휴직 후 개인사정에 의해 퇴사하는 직원의 연차휴가는 어떻게 되는지요?
입사일 : 2008.7.21
육아휴직기간 : 2010.4.9 ~ 2011.4.8(1년) - 산전후휴가 포함하여 1년을 신청함
퇴사일 : 2011.4.9(육아로 인한 개인사정 퇴사)
이럴 경우 연차수당 지급관계는 어찌되는지요?
연차가 발생을 하는 지? 아님,,, 연차가 없는건지요?
| 임금·퇴직금 | 잔업시간에관하여궁굼함니다 1 | 2011.04.20 | 1427 | |
| 해고·징계 | 업무 지원갔다가 다침 1 | 2011.04.20 | 1943 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 관련 문의드립니다. 1 | 2011.04.20 | 2434 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로후 대체휴무의 근로기준법상 근거와 해석 1 | 2011.04.20 | 21294 | |
| 휴일·휴가 | 연차기준을 2009.04.0... 1 | 2011.04.19 | 1484 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당건 1 | 2011.04.19 | 1573 | |
| 고용보험 | 4대보험 해지 관련 1 | 2011.04.19 | 5888 | |
| 기타 | 퇴직원계 1 | 2011.04.19 | 1847 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 어떻게 되는것인가요 1 | 2011.04.19 | 1208 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간근무제의 달라지는내용 1 | 2011.04.19 | 1317 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 평균임금계산시 하루 근무시간 적용 여부 1 | 2011.04.19 | 5097 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을수 있을까요? 1 | 2011.04.19 | 1601 | |
| 기타 | 남편 회사에서 손해배상 청구를 한답니다. 1 | 2011.04.19 | 2549 | |
| 임금·퇴직금 | 업무외적인 사유에 의한 휴직도 근속연수에 포함되나요? 1 | 2011.04.19 | 5102 | |
| 노동조합 | 노동조합에서 임금대장 요청시 1 | 2011.04.19 | 2331 | |
| 비정규직 | 일용직 근로자 장기근로 관련 2 | 2011.04.19 | 5159 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2011.04.19 | 1442 | |
| 해고·징계 | 구인사이트에 제자리가나왔어요 1 | 2011.04.19 | 2590 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2011.04.19 | 1180 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당청구건 1 | 2011.04.19 | 2269 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가 산정 대상 기간에 육아휴직이 포함되어 있다면 휴직 기간에 비례하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
산전후 휴가 기간은 출근한 것으로 인정되기 떄문에 연차휴가 산정시 영향을 주지 않으나 육아휴직기간은 그 기간에 비례하여 부여하기 때문에 육아휴직 기간이 9개월 이라면 (12개월-9개월) / 12 * 연차휴가일수로 계산하게 됩니다.
입사일을 기준으로 연차휴가를 부여한다면 2009.7.21.-2010.7.20 기간에 대해 연차휴가가 발생하게 되며 4.9-7.8까지 출산휴가가 됨으로 정상 근로로 볼 수 있으며 7.9-7.20.기간이 육아휴직 기간에 해당됩니다.
(365-11)/365 * 15일 = 15일(14.5일)을 부여하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..