안녕하세요?
문의 드립니다.
육아휴직 후 개인사정에 의해 퇴사하는 직원의 연차휴가는 어떻게 되는지요?
입사일 : 2008.7.21
육아휴직기간 : 2010.4.9 ~ 2011.4.8(1년) - 산전후휴가 포함하여 1년을 신청함
퇴사일 : 2011.4.9(육아로 인한 개인사정 퇴사)
이럴 경우 연차수당 지급관계는 어찌되는지요?
연차가 발생을 하는 지? 아님,,, 연차가 없는건지요?
안녕하세요?
문의 드립니다.
육아휴직 후 개인사정에 의해 퇴사하는 직원의 연차휴가는 어떻게 되는지요?
입사일 : 2008.7.21
육아휴직기간 : 2010.4.9 ~ 2011.4.8(1년) - 산전후휴가 포함하여 1년을 신청함
퇴사일 : 2011.4.9(육아로 인한 개인사정 퇴사)
이럴 경우 연차수당 지급관계는 어찌되는지요?
연차가 발생을 하는 지? 아님,,, 연차가 없는건지요?
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 판매영업직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 출산휴가와 육아휴직 사이 연차휴가사용시 퇴직금 평균임금산정기... 1 | 2011.04.25 | 2897 | |
근로시간 | 소정근로시간계산 1 | 2011.04.25 | 5391 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 지급해야하는지 궁금합니다. 1 | 2011.04.25 | 1071 | |
휴일·휴가 | 1년미만 근로자의 연차일수 계산 1 | 2011.04.25 | 4221 | |
해고·징계 | 부당해고 및 미지급된 급여 1 | 2011.04.24 | 2414 | |
고용보험 | 실업급여부당수급자라고 연락이 와서... 1 | 2011.04.24 | 6572 | |
휴일·휴가 | 연차수당 지급에 관한 건 1 | 2011.04.24 | 1324 | |
기타 | 실업자 고용훈련비 지원 1 | 2011.04.24 | 2523 | |
해고·징계 | 조직개편과 동시에 진행된 강격 1 | 2011.04.24 | 5222 | |
근로시간 | PC방 아르바이트 월급 문의입니다. 1 | 2011.04.24 | 2086 | |
노동조합 | 노동조합의 전임자 4대보험과 무단결근시 임금 1 | 2011.04.23 | 5005 | |
휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2011.04.23 | 1718 | |
근로시간 | 근무시간 1 | 2011.04.23 | 1480 | |
해고·징계 | 사직서를 쓰도록 유도당했습니다. 2 | 2011.04.23 | 1757 | |
근로계약 | 이직관련 질문 드립니다. 1 | 2011.04.23 | 2519 | |
고용보험 | 산전후휴가 후 퇴직시 실업급여 수령여부 1 | 2011.04.22 | 3285 | |
임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2011.04.22 | 1422 | |
고용보험 | 실업급여 1 | 2011.04.22 | 2538 | |
고용보험 | 회사분할에 따른 사업장신고 1 | 2011.04.22 | 1935 | |
근로계약 | 알고싶습니다. 1 | 2011.04.22 | 1650 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가 산정 대상 기간에 육아휴직이 포함되어 있다면 휴직 기간에 비례하여 연차휴가를 부여하게 됩니다.
산전후 휴가 기간은 출근한 것으로 인정되기 떄문에 연차휴가 산정시 영향을 주지 않으나 육아휴직기간은 그 기간에 비례하여 부여하기 때문에 육아휴직 기간이 9개월 이라면 (12개월-9개월) / 12 * 연차휴가일수로 계산하게 됩니다.
입사일을 기준으로 연차휴가를 부여한다면 2009.7.21.-2010.7.20 기간에 대해 연차휴가가 발생하게 되며 4.9-7.8까지 출산휴가가 됨으로 정상 근로로 볼 수 있으며 7.9-7.20.기간이 육아휴직 기간에 해당됩니다.
(365-11)/365 * 15일 = 15일(14.5일)을 부여하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..