저는 대구 택시를 하는 운전자입니다. 다름이 아니라 연차수당과 관련하여 질의를 합니다. 저는 2010년 1월 1일에 입사를 하여 2010년 11월 31일에 퇴사를 하였습니다. 한달 만근을 하면 다음달 월차를 하나 쓸수 있다고 알고 있습니다. 11개월 동안 실만근을 하였고 퇴사를 하였다면 11개월분의 수당을 청구할 권리가 있는가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2011.04.27 | 1182 | |
| 고용보험 | 시간강사의 실업급여 수급가능 여부 문의 1 | 2011.04.27 | 5474 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 변경에 따른 연봉제(포괄산정)임금 보전방법 1 | 2011.04.27 | 4065 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사 퇴직금.. 1 | 2011.04.27 | 2432 | |
| 고용보험 | 병역특례 실업급여 관련내용 입니다. 1 | 2011.04.27 | 5868 | |
| 고용보험 | 회사에서 부당대우 퇴사및 실업급여 가능한지 문의드립니다. 1 | 2011.04.27 | 7083 | |
| 기타 | (질문) 피 징계자라는 용어 2 | 2011.04.27 | 2128 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지급 실수로 인한 환급과 입사일에 대한 질문입니다. 1 | 2011.04.27 | 2181 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구 대상 1 | 2011.04.27 | 1264 | |
| 고용보험 | 아르바이트시 고용보험, 국민연금금액, 의료보험금액이 얼마나 빠... 1 | 2011.04.27 | 5627 | |
| 기타 | 건강 보험 관련으로 문의드립니다.. 1 | 2011.04.26 | 1363 | |
| 근로계약 | 사직서 수리가 되지 않은상태에서 회사를 나가지 않는다면 어떻게... 1 | 2011.04.26 | 2325 | |
| 근로시간 | 교대근무 변경건 1 | 2011.04.26 | 1563 | |
| 여성 | 파견근로자인데요...출산휴가 및 몇가지 문의 드립니다 1 | 2011.04.26 | 3292 | |
| 해고·징계 | 부당해고 노동청 진정후 협박 1 | 2011.04.26 | 3981 | |
| 기타 | 임금청산 기산점과 노동위의 판정 확정 문제 1 | 2011.04.26 | 2097 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 수당 문의. 2 | 2011.04.26 | 1422 | |
| 기타 | 출.퇴근 1 | 2011.04.26 | 1423 | |
| 임금·퇴직금 | 개인질병으로 병가기간 상여금지급 1 | 2011.04.26 | 5666 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 수시로 출근했을때 퇴직금 계산 1 | 2011.04.26 | 1799 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
20인이상 사업장은 개정근로기준법(주40시간제, 개정연차휴가제도)이 강제적용되는 사업장입니다. 종전 근로기준법에서는 월차휴가제도가 있었으나, 개정 근로기준법에서는 월차휴가제도가 폐지되었으며, 다만 입사일로부터 1년미만인 경우에 한하여 (종전의 월차휴가와 마찬가지 방식으로) 매월의 소정근로일을 개근하는 경우 1일의 연차휴가를 1년미만 기간중에 사용할 수 있도록 하고 있으며, 만약 1년미만의 기간중에 발생한 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴직하는 경우에는 미사용한 연차휴가일수에 상당하는 연차수당의 청구권이 인정됩니다.
결과적으로 입사일로부터 11개월째 되는 날 퇴직하는 경우에는 개정근로기준법 적용사업장의 경우, 월차휴가가 폐지되었으므로 11개의 '월차수당'을 청구할 '수는 없지만, 11개의 '연차수당'을 청구할 권리는 가집니다.
개정근로기준법에서 1년미만자의 연차휴가제도 자세히 보기
https://www.nodong.kr/403799
https://www.nodong.kr/403800
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....