안녕하세요
업무에 노고가 많으십니다
질의 : 일용근로자(단기간 근로자)의 주휴수당 지급 여.부
1. 근무기간 4/4~4/19
2. 근무일자 1) 4/4(월) ~ 4/9(토) 6일근무 4/10(일) 주휴일 1일
2) 4/11(월)~ 4/16(토) 6일근무 4/17(일) 주휴일 1일
3) 4/18(월)~4/19(화) 2일근무
| 휴일·휴가 | 결근시 연차휴가로 대체가 되는지 1 | 2011.04.28 | 6583 | |
| 임금·퇴직금 | 현물로 제공하던 식사의 중지 1 | 2011.04.28 | 2681 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 제60조 2항 유급휴가에 대한 질의 2 | 2011.04.28 | 11811 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 양도시 1년 미만 근무자 퇴직금 관련문의 2 | 2011.04.28 | 2305 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2011.04.28 | 1660 | |
| 근로시간 | 토요유급처리, 무급처리에 따른 통상임금산정기준시간 1 | 2011.04.28 | 3349 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 임금과 근무시간때문에 그럽니다 (근무시간및 최저임... 1 | 2011.04.28 | 2072 | |
| 근로계약 | 계약기간내 사용자의 사직거부 1 | 2011.04.28 | 2455 | |
| 여성 | 출산휴가 중 계약기간 만료로 인한 사직 처리 1 | 2011.04.27 | 4293 | |
| 근로계약 | 이중계약으로 인해 새 회사에 근무함에 있어 불익이 발생할 수 있... 1 | 2011.04.27 | 6469 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.04.27 | 1577 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2011.04.27 | 1182 | |
| 고용보험 | 시간강사의 실업급여 수급가능 여부 문의 1 | 2011.04.27 | 5474 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간 변경에 따른 연봉제(포괄산정)임금 보전방법 1 | 2011.04.27 | 4065 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 강사 퇴직금.. 1 | 2011.04.27 | 2432 | |
| 고용보험 | 병역특례 실업급여 관련내용 입니다. 1 | 2011.04.27 | 5868 | |
| 고용보험 | 회사에서 부당대우 퇴사및 실업급여 가능한지 문의드립니다. 1 | 2011.04.27 | 7079 | |
| 기타 | (질문) 피 징계자라는 용어 2 | 2011.04.27 | 2126 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지급 실수로 인한 환급과 입사일에 대한 질문입니다. 1 | 2011.04.27 | 2181 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
4.4.(월)~4.9.(토)까지 1주간의 소정근로일에 대해 개근하였으므로 4.10(일)에 유급주휴일을 부여함이 적절합니다. 4.17.(일)에도 4.11(월).~4.16(토)까지 1주간의 소정근로일에 대해 개근하였으므로 유급주휴일을 부여함이 적절합니다. 단기간근로자, 일용근로자인 경우라도 근로기준법 제53조의 적용은 통상의 상용직근로자와 동일하게 적용됩니다.
근로기준법 제55조【휴 일】
사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
근로기준법 시행령 제30조【주휴일】
법 제55조에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다.
다만, 4.18(월)~4.19(화)까지의 기간에 대해서는 모두 출근하여 개근하였지만, 퇴직하였으므로 4.19.이후 도래하는 주휴일(4.24/일요일)에 대해 유급처리 하지 않더라도 위법하지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..