주 40시간과 최저임금 적용에 관해

안녕하세요

질문 1) 7월 부터 시행되는 주 40시간제에 관해

            - 저희 회사는 20인 이하로 주 6일 근무에 일 근로시간 8시간 입니다.

               근무시간중 1시간 30분의 휴식 시간이 있는데 이를 근무시간에서 빼고 6.5시간으로 계산

               주당 근무시간 39시간으로 규정 7월 부터 시행되는 주 40시간제 관련 저희는 변동이 없을

               꺼라고 하는데 상관이 없는건가요?

 

질문 2) 일급계산시에 위에 나온바와 같이 최저 임금(4320월)에 6.5시간으로 일급 계산을 해야 합니까

             아님 총 상주시간인 8시간으로 계산을 해야하는지요? (저희 회사는 6.5시간으로 계산을 하던데)

 

질문3)저희 회사는 기본급+5개의 수당(연차,연장,야간,직책,기타)으로 월급이 나오는데요

            최저임금 기준에 맞는지 확인할때 기본급만 가지고 산정을 해야하나요 아님 제가 받고있는

            총 월급을 가지고 산정을 해야하나요?