안녕하세요.
기본급 170만원, 1년이내 받은 상여금 총 4,900,000원
상시근무인원 3인 사업장입니다.
* 5/24(화),26(목) 18:00 ~ 밤 24:00 6시간씩 근무 - 야간근무(2일)
* 5/22(일),28(토),29(일) 09:00 ~ 18:00 8시간씩 근무 - 휴일근무(3일)
위의 5일간 야간근로수당,휴일근무수당의 정확한 금액 산정과 계산법을 알고 싶습니다.
그럼 부탁드립니다-
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| 근로시간 | 휴게시간과 관련하여 질문 드립니다. 1 | 2011.06.15 | 1627 | |
| 고용보험 | 실업급여 최저임금/다시 문의 드립니다 1 | 2011.06.15 | 3251 | |
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| 근로시간 | 근기법 위반에 해당하는게 맞는지요? 3 | 2011.06.14 | 11578 | |
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| 임금·퇴직금 | 기본급 1 | 2011.06.14 | 2345 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 지급 1 | 2011.06.14 | 1199 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연장, 야간,휴일근로수당은 통상임금을 기준으로 지급하게 되며 5인미만 사업장의 경우 가산수당이 발생되지 않기 때문에 사업장내 별도의 규정이 없다면 통상임금 100%로 지급하게 됩니다.
1일 8시간, 토요일 4시간 근무시 월 소정근로시간은 226시간이 되며 기본급 / 226 = 통상시급이 됩니다.
연장 및 휴일근무가 총 36시간이라면 36 * 통상시급으로 계산하시면 됩니다.
통상시급 : 1,700,000 / 226 = 7522원
연장 및 휴일수당 : 7522원 * 36시간 = 270,792원
50% 가산수당을 적용한다면 위의 금액에 * 1.5를 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..