안녕하세요..
저는 2008년 7월26일자로 현재 다니는 직장에 계약직으로 입사를 하여
2009년에 한번 갱신하였고, 2010년에도 계약을 갱신하였고 해서 2011년 6월까지
근무를 하였습니다.
이럴 경우 퇴직금은 문제는 어떻게 되는지와..
마지막 갱신을 2011년1월~2011년 6월로 했는데 이때 제가 근무하는 것에 따라 연장할 수 있다는
소리를 했습니다. 그래서 4억짜리 일거리도 수주했는데 회사에서는 전망이 없으니
계약 연장이 어렵다고 하는데 저는 3개월치 봉급과 퇴직금을 요구한 상태입니다
제 요구가 정당한건지요...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 질문드립니다. 1 | 2011.06.19 | 1219 | |
| 임금·퇴직금 | 돈 받을 수 있을까요? 1 | 2011.06.19 | 1023 | |
| 근로시간 | 주40시간근무조건 1 | 2011.06.19 | 3450 | |
| 기타 | 궁금한점이 있읍니다 1 | 2011.06.19 | 1072 | |
| 임금·퇴직금 | 부당한 퇴직금 1 | 2011.06.18 | 983 | |
| 근로시간 | 연봉제에서 주40시간제도 1 | 2011.06.18 | 1660 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일 월급제 수당 지급 의무 1 | 2011.06.18 | 4062 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능한가요?급합니다. 1 | 2011.06.18 | 1196 | |
| 기타 | 사망시 보상규정.. 1 | 2011.06.18 | 1844 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건이 될까요? 1 | 2011.06.18 | 2952 | |
| 임금·퇴직금 | 요양병원에서 요양원으로 바뀐 경우 퇴직금 승계문제 1 | 2011.06.17 | 3020 | |
| 임금·퇴직금 | 동일사업장내 근무지별 복리후생 차등 지급의 문제점 1 | 2011.06.17 | 3031 | |
| 근로계약 | 퇴직 정년에 대해서 고견을 구합니다 2 | 2011.06.17 | 1799 | |
| 기타 | 사용자란/ 인사권 1 | 2011.06.17 | 1305 | |
| 노동조합 | 퇴사후 사우회비지급관련 문제 1 | 2011.06.17 | 8998 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일연장근로수당 계산 1 | 2011.06.17 | 5091 | |
| 휴일·휴가 | 대체근무 1 | 2011.06.17 | 1791 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 대하여 1 | 2011.06.17 | 2073 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률 시행 이후 계약직 근로자를 2년이상 고용하였을 때에는 계약기간이 없는 무기계약 근로자로 간주하게 됩니다.
귀하가 2008.7.26.부터 현재까지 근로를 제공하여 왔다면 계약기간 만료를 사유로 재계약을 거부하는 것은 해고에 해당하며 해고를 하기 위해서는 정당한 사유가 있어야 합니다. 계약기간 만료만을 사유로 해고를 하였다면 부당해고로 볼 수 있습니다.
퇴직위로금은 법에서 정한 금품이 아닌 당사자간에 협의를 통하여 결정하는 것이기 때문에 정당, 부당의 여지가 없습니다. 퇴직위로금을 지급하며 해고가 아닌 권고사직의 동의를 구하기 위함입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..